Аудит заработной платы

Действующий сегодня порядок начисления ставок и окладов допускает возможность  их выплаты без достижения работниками  соответствующих результатов. Здесь несколько иная логика: стоит ли достигать требуемых результатов, определенных тарифной системой, ведь и без этого получишь, как минимум, гарантированную ставку или оклад. Такой механизм организации и выплаты ставок и окладов, естественно, расслабляет, расхолаживает и, уж конечно, не заинтересовывает работников в высокопроизводительном труде. Более того, думается, что с учетом сказанного, он не во всем соответствует экономическому закону распределения по труду в его классическом понимании и принципу социальной справедливости, поскольку допускает равное вознаграждение за неравный труд.

Именно в этом видится одна из основных причин сознательного недоиспользования трудящимися своих физических и интеллектуальных способностей. Достаточно большое количество сотрудников не уверены, что если они будут работать больше и лучше, то увеличится их заработок.

Не логично распределять не гарантированный, динамичный ФОТ между сотрудниками по гарантированным стабильным ставкам и окладам. Это равносильно попытке преждевременно точно распределить еще не созданный продукт. Однако чем можно заменить данный элемент организации оплаты труда? Если не по тарифу, то, как распределять заработанные средства между сотрудниками фирмы? Что же нужно делать, отказавшись от использования гарантированных ставок и окладов в практике организации оплаты труда в ООО «Полисиб-2001”? Внедрять бестарифную систему заработной платы всем без исключения сотрудникам фирмы. 

 

Заключение

На сегодняшний день в нашей  стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем  рост заинтересованности работников к  высокопроизводительному труду. При  решении проблемы доведения минимальной  заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей  страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

Данное дипломное исследование проводилось согласно актуальности темы и цели поставленной перед ним. В процессе написания работы была сделана попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским  учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер.

В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых  ведется учет, а так же была перечислена  документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и  действующие формы и системы  оплаты труда на примере ООО «Полисиб-2001". Рассмотрены действующие положения  по оплате труда, начисления и удержания  по заработной плате, положения о  премировании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.

В дипломной работе предложены некоторые  рекомендации по совершенствованию  учета расчетов по оплате труда.

В результате выполнения дипломной  работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации - ООО «Полисиб-2001». С этой целью  была изучена нормативная база как  по порядку начисления и выплаты  заработной платы, так и по организации  работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью  объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной  литературы по исследуемой тематике.

Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской  проверки экономического субъекта, продемонстрирован  порядок проведения проверки с указанием  конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок  документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута  анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ООО «Полисиб-2001».

В качестве рекомендаций руководству  организации ООО «Полисиб-2001» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, соблюдать трудовое законодательство в части выплаты заработной платы 2 раза в месяц, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложение. 

 

Библиографический список

1.           Гражданский кодекс РФ

2.           Налоговый кодекс РФ с изменениями от 7 июля 2003 г.

3.           Трудовой кодекс с изменениями от 25 июля 2002 г.

4.           Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.).

5.           Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001 г. №119-ФЗ (в ред. от 14.12.01 №164-ФЗ)

6.           Постановление Правительства РФ «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» от 23 сентября 2002 г. №696

7.           Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) (извлечение) (с изм. и доп. на 15 апреля 1992 г.).

8.           Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (с изменениями на 24 марта 2000 г.).

9.           Постановление Правительства РФ «Положение об особенностях мсчисления средней заработной платы от 11 апреля 2003 г. №213

10.        Приказ Минфина РФ «О Методических рекомендациях о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации» от 28.06.2000 г. №60н

11.        Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями на 28 мая 2003 г.).

12.        Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

13.        Указ Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности».

14.        Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" с изменениями от 7 мая 2003 г. №38н

15.        Постановление Минтруда от 17 мая 2000 г. № 38 «О порядке исчисления среднего заработка в 2000 –2001 годах».

16.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности "Оценка риска и  внутренний контроль. Характеристика и учет среды компьютерной и  информационной систем" Одобрено  Комиссией по аудиторской деятельности при  Президенте Российской Федерации  11 июля 2000 г. Протокол N 1

17.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности  Права и обязанности аудиторских организаций и проверяемых экономических субъектов добрено  Комиссией по аудиторской деятельности при  Президенте Российской Федерации 20 октября1999 г.  Протокол N 6

18.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности  Порядок заключения договоров на оказание аудиторских услуг Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте  Российской Федерации 20 октября 1999 г. Протокол N 6

19.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности  Цели и основные принципы, связанные с аудитом бухгалтерской  отчетности Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте  Российской Федерации 20 августа 1999 г. Протокол N 5

20.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности "Проверка соблюдения  нормативных актов при проведении аудита" Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ  15 июля 1998 г. Протокол N 4

21.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности  "Аналитические процедуры" Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при  Президенте РФ 22 января 1998 г.  Протокол N 2

22.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности  "Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего  контроля в ходе аудита" Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ  25 декабря 1996 года Протокол N 6

23.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности  "Документирование аудита" Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ  25 декабря 1996 года протокол N 6

24.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности  "Письмо - обязательство аудиторской организации о согласии на проведение аудита" Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ  25 декабря 1996 года протокол N 6

25.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности      "Аудиторские доказательства" Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ  25 декабря 1996 года протокол N 6

26.        Правило (стандарт) аудиторской деятельности "Планирование аудита"   Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ  25 декабря 1996 года протокол N 6

27.        Порядок ведения кассовых операций в РФ (утвержден решением Совета директоров ЦБР 22 сентября 1993 г. № 40)

28.        Аудит: Учебник для вузов/ Под ред. В.И.Подольского. - М.: Юнити-Дана, 2000г.

29.        Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 1999г.

30.        Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 2. Основы аудита. - М.: 1999г.

31.        Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 1996г.

32.        Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 1999г.

33.        Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 2. Основы аудита. - М.: 1999г.

34.        Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 1996г.

35.        Климова М.А. Бухгалтерский учет. Пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров. – М.: Бератор-Пресс, 2003

36.        Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие - М.: «Издательство ПРИОР», 2000г.

37.        Кодекс этики профессиональных бухгалтеров и международные стандарты. – М.: МЦРСБУ, 2002.

38.        Зайцева О.П., Шадоинцева А.Н. Оплата труда: Аудит, анализ, управление. – Новосибирск, 1999

39.        Райзберг Б.А, Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М.

40.        Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003.

41.        Суйц В.П. Аудит: Практическое пособие для аудиторов. – М.: АНКИЛ, 1994.

42.        Указанием ЦБР от 14 ноября 2001 г. N 1050-У "Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке"

43.        Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002.

44.        Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003.

45.        Энциклопедия общего аудита. Законодательная и нормативная база, практика, рекомендации и методика осуществления. В 2 т. / Колл.авторов. – М.: Международная школа управления ИНТЕНСИВ РАГС, ДИС, 1999.