Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2014 в 22:23, контрольная работа
Организация - это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура.
Организационная культура (ОК) - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидам через «символические» средства духовного и внутриорганизационного окружения.
ОК имеет определенную структуру, являясь набором предположений, ценностей, верований и символов, следование которым помогает людям в организации справляться с их проблемами.
Введение
Глава 1. Общие понятия и проблемы.
Глава 2. Особенности и проблемы организации и оплаты труда в малом бизнесе.
Заключение.
Список использованной литературы.
46. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала/С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2008. - 224с.
47. Шлендер П.Э., Кокина Ю.П. Экономика труда: - М.: "Юристь", 2007 г. - 592с.
48. Экономика : учебник / под ред. А.С. Булатова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Экономисть, 2003.
49. Экономика и социология труда : учебник / под ред. А.Я. Кибано-ва. М.: ИНФРА-М, 2007.
50. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. 2-е изд. СПб. : Питер, 2007.
51. Экономика труда : учебник для вузов / А.И. Рофе, Е.В. Галаева, А.С. Лавров, В.Т. Стрейко; под ред. А.И. Рофе. М.: МИК, 2007.
52. Экономика труда: социально-трудовые отношения : учебник / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2006.
53. Эренберг РДж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / пер. с англ., под науч. ред. Р.П. Ко-лосовой, Т.О. Разумовой, СЮ. Рощина. М.: Изд-во МГУ, 2006.
54. http://rusrand.ru/ideas/
55. http://rf-biz.ru/1.php
Информация о работе Проблемы организации и оплаты труда на Российских предприятиях малого бизнеса