Проблемы организации и оплаты труда на Российских предприятиях малого бизнеса

Организация - это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура.
Организационная культура (ОК) - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидам через «символические» средства духовного и внутриорганизационного окружения.
ОК имеет определенную структуру, являясь набором предположений, ценностей, верований и символов, следование которым помогает людям в организации справляться с их проблемами.

Введение
Глава 1. Общие понятия и проблемы.
Глава 2. Особенности и проблемы организации и оплаты труда в малом бизнесе.
Заключение.
Список использованной литературы.