Цели, задачи и технологии планирования средств на оплату труда
Курсовая работа, 30 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель написания данной работы – дать представление о технологии планирования средств на оплату труда. Задачи:
1. Дать представление о целях и задачах планирования средств труда.
2. Рассмотреть структуру фонда оплаты труда.
3. Рассмотреть системы оплаты труда.
Содержание
Введение
1Цели, задачи и технологии планирования средств на оплату труда
1.1 Цели и задачи планирования средств на оплату
1.2 Состав средств на оплату труда
1.3 Планирование фонда оплаты труда
1.4 Методы определения планового фонда оплаты труда.
2 Разработка бюджета предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Вложенные файлы: 1 файл
курсовая готовая!.docx
— 227.17 Кб (Скачать файл)
Амортизация начисляется линейным способом со второго месяца.
Таблица 17 Инвестиционный бюджет (руб.)
Наименование/период (квартал) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Всего |
Приобретение внеоборотных активов (без НДС) | |||||
1. Оборудование А (для цеха № 1) | |||||
1.1 Балансовая стоимость |
21000 |
21000 |
21000 |
21000 |
12000 |
1.2 Амортизационные отчисления (срок использования – 5 лет) |
700 |
1050 |
1050 |
1050 |
|
1.3 Остаточная стоимость |
20300 |
19250 |
18200 |
17150 |
|
2. Оборудование B (для цеха №2) | |||||
2.1 Балансовая стоимость |
39000 |
39000 |
39000 |
39000 |
24000 |
2.2 Амортизационные отчисления (срок использования – 5 лет) |
1300 |
1950 |
1950 |
1950 |
|
2.3 Остаточная стоимость |
37700 |
35750 |
33800 |
31850 |
|
3. Оборудование С (для офиса) | |||||
3.1 Балансовая стоимость |
9000 |
9000 |
9000 |
9000 |
3000 |
3.2 Амортизационные отчисления (срок использования – 5 лет) |
300 |
450 |
450 |
450 |
|
3.3 Остаточная стоимость |
8700 |
8250 |
7800 |
7350 |
|
4. Итого приобретение внеоборотных активов | |||||
4.1 Балансовая стоимость |
69000 |
69000 |
69000 |
69000 |
|
4.2 Амортизационные отчисления (срок использования – 5 лет) |
2300 |
3450 |
3450 |
3450 |
|
4.3 Остаточная стоимость |
66700 |
63250 |
59800 |
56350 |
|
Реализация внеоборотных активов (без НДС) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Таблица 18 Бюджет движения денежных средств (руб.)
Наименование/период (квартал) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Всего |
1. Остаток Cash на начало периода |
0 |
219521,5 |
243663,4 |
257333,1 |
|
2. Приток денежных средств | |||||
Раздел 1. Операционная деятельность | |||||
2.1 Выручка от реализации продукции (без НДС, акцизов и таможенных пошлин) |
115637,5 |
217468,8 |
233687,5 |
242235 |
|
2.2 Авансы, полученные от покупателей и заказчиков |
|||||
Авансы, полученные от покупателей и заказчиков |
|||||
2.3 Итого по разделу 1 |
115637,5 |
217468,8 |
233687,5 |
242235 |
|
Раздел 2. Инвестиционная деятельность | |||||
2.4 Выручка от реализации внеоборотных активов (без НДС) |
- |
- |
- |
- |
|
2.5 Внереализационные доходы |
- |
- |
- |
- |
|
2.6 Итого по разделу 2 |
- |
- |
- |
- |
|
Раздел 3. Финансовая деятельность | |||||
2.7 Увеличение уставного капитала |
150000 |
0 |
0 |
0 |
|
2.8 Привлечение кредитов |
220000 |
0 |
0 |
0 |
|
2.9 Эмиссия облигаций |
- |
- |
- |
- |
|
2.10 Итого по разделу 3 |
370000 |
0 |
0 |
0 |
|
2.11 Итого приток (разд. 1+2+3) |
485637,5 |
217468,8 |
233687,5 |
242235 |
|
3. Отток денежных средств | |||||
Раздел 1 Операционная деятельность | |||||
3.1 Оплата сырья и материалов |
11378,763 |
13803,98 |
13303,58 |
15508,13 |
|
3.2 Прямая заработная плата |
75625 |
66375 |
88500 |
95625 |
|
3.3 Общепроизводственные расходы |
77705 |
68475 |
73030 |
78750 |
|
3.4 Коммерческие расходы |
8828 |
9298 |
12385 |
12443 |
|
3.5 Управленческие расходы |
4420 |
4420 |
4420 |
4420 |
|
3.6 Уплата налогов (на прибыль) |
10909,28 |
10854,88 |
8729,145 |
8029,604 |
|
3.7 Уплата процентов |
8250 |
8100 |
7650 |
7200 |
|
3.8 Итого по разделу 1 |
197116,04 |
181326,9 |
208017,7 |
221975,7 |
|
Раздел 2 Инвестиционная деятельность | |||||
3.9 Приобретение внеоборотных активов |
69000 |
0 |
0 |
0 |
|
3.10 Долгосрочные финансовые вложения |
- |
- |
- |
- |
|
3.15 Итого по разделу 2 |
69000 |
0 |
0 |
0 |
|
Раздел 3 Финансовая деятельность | |||||
3.11 Погашение кредитов |
0 |
1200 |
1200 |
1200 |
|
3.12 Краткосрочные финансовые вложения |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.13 Выплата дивидендов |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.14 Итого по разделу 3 |
0 |
12000 |
12000 |
12000 |
|
3.15 Итого отток (разд. 1+2+3) |
266166,04 |
193326,9 |
220017,7 |
233975,7 |
|
4. Остаток Cash на конец периода |
219521,46 |
243663,4 |
25733,1 |
265592,4 |
|
Справочно: |
|||||
5. Сальдо по операционной деятельности |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6. Сальдо по инвестиционной деятельности |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7. Сальдо по финансовой деятельности |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8. Изменение Cash |
|||||
9. Свободный денежный поток |
|||||
Таблица 19 Прогноз баланса (руб.)
Наименование/период (квартал) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Всего |
Активы | |||||
Раздел 1. Внеоборотные активы | |||||
1.1 Балансовая стоимость внеоборотных активов |
69000 |
69000 |
69000 |
69000 |
|
1.2 Начисленный износ |
23000 |
5750 |
9200 |
12650 |
|
1.3 Остаточная стоимость внеоборотных активов |
66700 |
63250 |
59800 |
56350 |
|
1.4 Незавершенные капитальные вложения |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.5 Долгосрочные финансовые вложения |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.6 Итого по разделу 1 |
66700 |
63250 |
59800 |
56350 |
|
Раздел 2. Оборотные активы | |||||
2.1 Запасы сырья и материалов (прямые) |
1267,875 |
1342,5 |
1456,875 |
3240 |
|
2.2 Незавершенная продукция |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.3 Готовая продукция |
36411,9 |
40108,03 |
44488,75 |
58768,52 |
|
2.4 Дебиторская задолженность покупателей |
94612,5 |
100518,8 |
108956,3 |
109046,3 |
|
2.5 Авансы поставщикам за материалы |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.6 Векселя к получению |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.7 Краткосрочные финансовые вложения |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.8 Денежные средства |
219521,46 |
243663,4 |
25733,1 |
265592,4 |
|
2.9 Итого по разделу 2 |
351813,73 |
385632,6 |
412235 |
436647,2 |
|
2.10 итого активов |
418513,73 |
448882,6 |
472035 |
492997,2 |
|
Пассивы | |||||
Раздел 3. Источники собственных средств | |||||
3.1 Уставный капитал |
150000 |
150000 |
150000 |
150000 |
|
3.2 Резервный капитал |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.3 Нераспределенная прибыль |
43637,12 |
87056,62 |
121973,2 |
154091,6 |
|
3.4 Итого по разделу 3 |
193637,12 |
237056,6 |
271973,2 |
304091,6 |
|
Раздел 4. Долгосрочные обязательства |
220000 |
208000 |
196000 |
184000 |
|
Раздел 5. Краткосрочные обязательства | |||||
5.1 Кредиторская задолженность за материалы |
4876,6125 |
3826,013 |
4061,813 |
4905,563 |
|
5.2 Задолженность перед поставщиками оборудования |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5.3 Задолженность по налогам |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5.4 Задолженность по оплате труда |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5.5 Авансы полученные |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5.6 Краткосрочные кредиты |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5.7 Итого по разделу |
4876,6125 |
3826,013 |
4061,813 |
4905,563 |
|
5.8 Итого пассивов |
418513,73 |
448882,6 |
472035 |
492997,2 |
|
Заключение
В заключении можно сказать, что заработная плата - совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работниками за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Поскольку источником выплаты заработной платы является национальный доход, то величина фонда заработной платы трудового коллектива, каждого работника должна быть поставлена в прямую зависимость от достигнутых конечных результатов. Планирование заработной платы должно обеспечить:
рост объема производимой продукции (услуг, работ), повышение эффективности
производства и его конкурентоспособности;
повышение материального благосостояния трудящихся.
Планирование фонда заработной платы включает расчет суммы фонда и средней заработной платы как всех работников предприятия, так и по
категориям работающих.
Исходные данные для
производственная программа в натуральном и стоимостном выражении и ее трудоемкость;
состав и уровень квалификации работников, необходимых для выполнения программы;
действующая тарифная система;
применяемые формы и системы оплаты труда;
нормы и зоны обслуживания, а также законодательные акты по труду,
регулирующие заработную плату (род выплат и доплат, учитываемых при оплате труда).
В состав фонда включается основная и дополнительная заработная
плата. К основной относится оплата труда за выполненные работы. Она
включает сдельную заработную плату, тарифный фонд заработной платы, премии.
К дополнительной заработной плате относятся такие выплаты
работникам предприятий, которые производятся не за выполненную работу, а в соответствии с действующим законодательством (доплаты за работу в ночное время, бригадирам, за сокращенный рабочий день подросткам и кормящим матерям, оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнение государственных обязанностей, оплату за обучение учеников).
В плановый фонд заработной платы не включаются доплаты за
отклонения от нормальных условий труда (плата за сверхурочные работы, простои, брак и т.п.).
В странах с развитой рыночной экономикой в качестве важнейшего
средства достижения равновесия в области занятости и повышения
экономической эффективности производства многие специалисты рекомендуют переходить к гибкой заработной плате. На уровне народного хозяйства под этим понимается изменение заработной платы в зависимости от динамики экономических показателей развития страны в целом (валового национального продукта, производительности труда, инфляции, внешнеторгового баланса), а на уровне предприятия - увязка заработной платы с итогами его хозяйственной деятельности, эффективностью производства, что весьма эффективно реализуется через коллективный договор.
В нем необходимо четко сформулировать принципы, порядок оплаты
труда всех категорий работающих, установить прямую зависимость размера оплаты труда от достигнутых конечных результатов.
Список используемой литературы
- Бухалков М.И. Планирование на предприятии: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 416 с.
- Ясаква Н.В Организация и оплата труда на предприятии,– М.: Профиздат, 2005. – 144 с.
- Титов, А.Б.Оплата труда. – СПб.: Питер, 2008. – 240 с.
- Волгин П.А Рынок труда и доходы населения: Учебное пособие. –СПб.: Питер,2007. – 280 с.
- Янковский К., Мухарь И. Организация инвестиционной и инновационной деятельности. СПб.: Питер, 2007. – 23 с.
- Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: «ЮРКНИГА» 2005. 160 с.
- Инструкция о составе Фонда Заработной Платы и выплат социального
характера.
Утверждена Постановлением
Правительства России
от