Предмет, содержание и принципы экономического анализа

     Введение

     В условиях перехода к системе рыночного  хозяйствования в соответствии с  изменениями в экономическом  и социальном развитии страны существенно  меняется и политика в области  оплаты труда, социальной поддержки  и защиты работников. Многие функции  государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают  формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная  плата» наполнилось новым содержанием  и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных  в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные  работникам в соответствии с законодательством  за неотработанное время (ежегодный  отпуск, праздничные дни).

     Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни  новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных  к выплате по акциям и вкладам  членов трудового коллектива в имущество  предприятия (дивиденды, проценты).

     Таким образом, трудовые доходы каждого работника  определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными  размерами не ограничиваются. Минимальный  размер оплаты труда работников предприятий  всех организационно- правовых форм устанавливается  законодательством.

     Уставной  юридической формой регулирования  трудовых отношений, в том числе  и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все  условия оплаты труда, входящие в  компетенцию предприятия.

     Новыми  направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов  и компенсация потерь населения  в связи с инфляцией. Важное место  в социальной защите и поддержке  населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования, занятости населения и другие). Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.

     Учет  труда и заработной платы по праву  занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

     В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные  сроки производить расчеты с  персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального  страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой  отчетности, а также расчетов с  органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.

     Учет  труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты  социального характера. 
 
 
 
 
 
 
 

1. Предмет, содержание и принципы экономического анализа.

     Термин  «анализ» ведет свое происхождение из греческого языка, где слово «analysis» означает расчленение, раздробление какого-либо предмета или явления на отдельные элементы с целью детального изучения этого предмета или явления. Противоположным является понятие «синтез» (оно произошло от греческого слова «synthesis»). Синтез представляет собой объединение отдельных составных частей какого-либо предмета или явления в единое целое. Анализ и синтез представляют собой две взаимосвязанные стороны процесса изучения любых предметов и явлений.

     Экономические науки, и в том числе экономический анализ, относятся к совокупности гуманитарных наук, и объектом их исследований служат экономические процессы и явления.

     Экономический анализ входит в группу взаимосвязанных  конкретных экономических дисциплин, куда, кроме него, входятбухгалтерский учет, контроль, статистика, аудит, микро- и макроэкономика, финансы и кредит и другие науки. Они изучают хозяйственную деятельность организаций, но каждая под определенным, характерным только для нее углом зрения. Поэтому каждая из этих наук имеет свой, самостоятельный предмет.

     Экономический анализ и его роль в управлении организацией

     Экономический анализ (иначе — анализ хозяйственной деятельности) играет важную роль в повышении экономической эффективности деятельности организаций, в укреплении их финансового состояния. Он представляет собой экономическую науку, которая изучает экономику организаций, их деятельность с точки зрения оценки их работы по выполнению бизнес-планов, оценки их имущественно-финансового состояния и с целью выявления неиспользованных резервов повышения эффективности деятельности организаций.

     Предметом экономического анализа является имущественно-финансовое состояние и текущая хозяйственная деятельность организаций, изучаемая с точки зрения ее соответствия заданиям бизнес-планов и с целью выявления неиспользованных резервов повышения эффективности работы организации.

     Содержание  экономического анализа — это всестороннее и детальное изучение на основе всех имеющихся источников информации различных аспектов функционирования данной организации, направленное на улучшение её работы путем разработки и внедрения оптимальных управленческих решений, отражающих резервы, выявленные в процессе проведения анализа и пути использования этих резервов.

     Экономический анализ подразделяется на внутренний и внешний в зависимости от субъектов анализа, то есть от тех органов, которые его проводят. Наиболее полным и всесторонним является внутренний анализ, проводимый функциональными отделами и службами данной организации. Внешний же анализ, проводимый налоговыми органами,банками, дебиторами и кредиторами и другими организациями, как правило, ограничивается установлением степени устойчивости финансового состояния анализируемой организации, ее платежеспособности и ликвидности как на отчетные даты, так и в перспективе.

     Объектами экономического анализа являются имущественно-финансовое положение организации, ее производственная, снабженческо-сбытовая, финансовая деятельность, работа отдельных структурных подразделений организации (цехов, производственных участков, бригад).

     Экономический анализ как наука, как отрасль  экономических знаний, наконец, как  учебная дисциплина тесно взаимосвязана  с другими конкретными экономическими науками. 
 
 
 

     Смеха №1. Взаимосвязь экономического анаиза с различными экономическими науками

     Экономический анализ представляет собой комплексную  науку, использующую наряду с собственным, также аппарат, свойственный ряду других экономических наук. Экономический  анализ так же, как и другие экономические  науки, изучает экономику отдельных  объектов, но под свойственным только ему углом зрения. Он дает оценку состояния экономики данного  объекта, а также его текущей  хозяйственной деятельности.

     Принципы  экономического анализа:

• Научность. Анализ должен соответствовать требованиям экономических законов, использовать достижения науки и техники.
• Системный подход. Экономический анализ необходимо проводить с учетом всех закономерностей развивающейся системы, то есть изучать явления в их взаимосвязи и взаимозависимости.
• Комплексность. При исследовании необходимо учитывать влияние на хозяйственную деятельность предприятия множества факторов.
• Исследование в динамике. В процессе анализа все явления должны рассматриваться в их развитии, что позволяет не только понять их, но и выяснить причины изменений.
• Выделение основной цели. Важным моментом в анализе является постановка задачи исследования и выявление наиболее важных причин, сдерживающих производство или мешающих достижению цели.
• Конкретность и практическая полезность. Результаты анализа обязательно должны иметь числовое выражение, а причины изменения показателей должны быть конкретными, с указанием мест их возникновения и путей устранения.

1.1 Метод экономического анализа.

     Слово «метод» пришло в наш язык из греческого языка. В переводе оно означает «путь  к чему-либо». Следовательно, метод  представляет собой как бы способ достижения поставленной цели. Применительно  к любой науке метод — это  способ изучения предмета этой науки. Методы любых наук в своей основе имеют диалектический подход к изучению рассматриваемых ими предметов  и явлений. Не является здесь исключением  и экономический анализ.

     Диалектический  подход означает, что все имеющие  место в природе и обществе процессы, явления следует рассматривать  в их постоянном развитии, взаимосвязи  и взаимозависимости. Так экономический  анализ изучает показатели, характеризующие  деятельность каких-либо организаций, в сравнении их за несколько отчетных периодов (в динамике), а также  в их изменении. Далее. Различные  стороны деятельности организации  экономический анализ рассматривает  в единстве и взаимной связи, как  элементы единого процесса.

     Метод экономического анализа обусловлен его предметом и стоящими перед ним задачами.

     Способы и приемы, используемые в анализе хозяйственной деятельности, подразделяются на традиционные, статистические и экономико-математические. Они подробно рассматриваются в соответствующих разделах сайта.

     Для того, чтобы практически осуществить  использование метода экономического анализа, разработаны определенные методики. Они представляют собой  набор способов и приемов, применяемых  для оптимального решения аналитических  задач.

     Используемые  в экономическом анализе методики на отдельных этапах проведения аналитических  работ предусматривают применение различных приемов и способов.

     Узловым моментом метода экономического анализа  является исчисление влияния отдельных  факторов на экономические показатели. Взаимосвязь экономических явлений  представляет собой совместное изменение  двух или большего числа этих явлений. Существуют различные формы взаимосвязей экономических явлений. Наиболее значимой среди них является причинная  взаимосвязь. Её сущность заключается  в том, что изменение одного экономического явления вызывается изменением другого  экономического явления. Подобная взаимосвязь  носит название детерминистской, иначе  — причинно-следственной взаимосвязи. Если два экономических явления  связаны такой взаимосвязью, то экономическое  явление, изменение которого вызывает изменение другого, называется причиной, а то явление, которое изменяется под влиянием первого, называется следствием.

     В экономическом анализе те признаки, которые характеризуют причину, носят название факторных, независимых. Те же признаки, которые, характеризуют следствие, принято называть результатными, зависимыми.