Анализ уровня производительности труда работников связи

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2012 в 10:14, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является- анализ производительности труда работников связи и эффективности использования трудовых ресурсов.
В курсовой работе будут решены следующие задачи:
1. Обработать исходные данные, свести их в аналитическую таблицу.
2. Оценить состояние и работу предприятия по повышению производительности труда.
3. Провести анализ обеспеченности предприятия рабочей силой;
4. Провести анализ качественного состава электромонтеров предприятия связи.
5. Обобщить результаты анализа, сделать соответствующие выводы.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3
1.Производительность труда как элемент анализа хозяйственной деятельности предприятия………………………………………………………4
2. Оценка состояния и работы предприятия по повышению производительности труда…………………………………………………….7
3.Анализ обеспеченности , обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…………………………………………………………………….…14
4. Анализ качественного состава электромонтеров предприятия связи…20
5. Выводы и предложения по работе предприятия связи…………………22
Заключение……………………………………………………………………..25
Список использованной литературы………………………………………..26

Скачать в ZIP архиве (89.21 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая работа по анализу. docx.docx

— 95.53 Кб (Скачать файл)

4. Структурные  изменения в производстве: изменение  удельных весов отдельных видов  продукции; изменение трудоемкости  производственной программы; изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; изменение удельного веса новой продукции.

на следующий  период высокий уровень спроса на услуги связи и уровень инфляции – галопирующий. В этих условиях, основными направлениями экономической  политики организации по повышению  производительности труда будет  являться повышение загрузки основных работников за счет улучшения использования  труда и обоснованное повышение  цен на услуги связи.

     Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

          На следующий период высокий уровень спроса на услуги связи и уровень инфляции – галопирующий. В этих условиях, основными направлениями экономической политики организации по повышению производительности труда будет являться повышение загрузки основных работников за счет улучшения использования труда и обоснованное повышение цен на услуги связи.

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Проведенные исследования позволяют сделать  следующие выводы и предложения:

Анализ  производительности труда играет важную роль в подготовке базовых показателей  для планирования, оценки обоснованности и напряженности плановых заданий, их реальности, проверке объективной оценки выполнения плана, поиске резервов, определения их размеров и путей мобилизации. Производительность труда служит важнейшим показателем эффективности производства и является обобщающей синтетической характеристикой производственной деятельности предприятий и народного хозяйства в целом. Все или почти все изменения в условиях производства оказывают влияние на уровень производительности труда.

Повышение производительности труда сложный  процесс одновременного действия многих взаимосвязанных между собой факторов. Эти факторы весьма разнообразны как по своей природе, так и по характеру и степени влияния на уровень и динамику производительности труда. Их объединяют в основные группы: научно- технологические, организационные, структурные, социальные. Резервы роста производительности труда объединяют в народнохозяйственные, отраслевые, межотраслевые и внутрипроизводственные.

Повышение производительности труда является главным фактором прироста объема выпускаемой  продукции, а темпы его повышения  предопределяют темпы развития всего  производства и роста его эффективности.

 

 

 

 

Список использованной литературы

  1. Адамчук В.В., О.В. Ромашов: Экономика и социология труда. М-2000.
  2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала «ЮРИСТЪ» М 2011.
  3. Богдановская Л.А., Виноградов Г.Г.: “Анализ хозяйственной деятельности в промышленности”. 2008г.
  4. Булатов А.С. : Экономика предприятия. Учебник. 2009г.
  5. Волков О.В. Экономика предприятия. Курс лекций. 2002г.
  6. Гретченко А.И. Производительность труда: активизация человеческого фактора. - М.: Экономика, 2010.
  7. Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательства. – М.: Софит, - 2004. – 122 с.
  8. Генкин, Г.А. Основы управления персоналом: Учебник для ВУЗов / Б.М.. -М.: Высшая школа, 2010.
  9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов.- М 2010
  10. Гончаров Б.Ф. Технико-экономические расчёты Издательская группа НОРМА - ИНФРА, 2010
  11. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических ВУЗов.- М.: ИЧП "Издательство Магистр", 2011.
  12. Ковалев В.В.: Финансовый анализ- М 2010.
  13. Лекции по дистационному обучению Сибгути.2012
  14. Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику М. 2010г.
  15. Маркарьян Н.С. «Экономический анализ хозяйственной деятельности».

    Ростов-н/Д, 2009г

    16.Савицкая Г.В.: Анализ хозяйственной деятельности предприятия- М 2009.

17. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи “Экономика” -М 2009.

18.  Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии.   

     Методическое пособие. – М 2007

19. Шеремет А.Д. “Теория экономического анализа”.-М  2009 .

20. Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством- М 2008 г.

.

 

 

 


Информация о работе Анализ уровня производительности труда работников связи