Пути повышения эффективности государственной службы
Курсовая работа, 11 Сентября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
На государственной службе, как и в любой сфере человеческой деятельности, основным фактором, оправдывающим или отрицающим применяемые формы и методы работы, являются показатели эффективности. От степени эффективности государственной службы зависит благосостояние и душевное состояние населения.
Вопрос об эффективности государственной службы является одним из слабо изученных, как в отечественной, так и в зарубежной теории государственного управления.
Содержание
Введение 3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 4
1.1. Основные понятия эффективности государственной службы 4
1.2. Критерии, характеризующие эффективность государственной службы 6
1.3. Показатели эффективности и результативности 7
1.4.Нормативно-правовое регулирование 9
II. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 11
2.1. Эффективность государственной службы в субъектах РФ по показателям 11
2.2. Общая оценка эффективности государственной службы в России 15
2.3. Финансирование гражданских и муниципальных служащих 19
2.4. Оценка эффективности расходования бюджетных средств в сфере организации государственного управления 21
III. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 23
Заключение 25
Список литературы 26
Вложенные файлы: 1 файл
Курсовик.docx
— 1.71 Мб (Скачать файл)Средняя продолжительность предоставления информации по запросу (в часах)
Количество проигранных в суде дел о необоснованном увольнении гражданских служащих по итогам года (в абсолютных величинах)
Доля удовлетворенных запросов по обеспечению методическими рекомендациями по составлению отчетности и других документов (в %)
Процент погрешности подготовленного прогноза (в %)
Количество дней отклонения от графика проведения ревизий (в абсолютных величинах)
Число погибших в автокатастрофах на дорогах, прошедших инспекцию не более года назад (в абсолютных величинах)
1. Завершить работу по формированию и утверждению единых реестров государственных функций и государственных услуг, осуществляемых (предоставляемых) исполнительными органами государственной власти с целью исключения из них дублирующих, избыточных государственных функций и государственных услуг;
2. Принять меры по оптимизации
численности государственных служащих
в территориальных органах федеральных
органов исполнительной власти
и процесса передачи полномочий
на уровень субъекта Российской
Федерации и органов местного
самоуправления;
3. Продолжить работу по
подготовке и принятию административных
регламентов исполнения (предоставления)
государственных функций и государственных
услуг, осуществляемых (предоставляемых)
исполнительными органами государственной
власти с целью отделения функций и услуг,
не относящихся непосредственно к государственному
управлению;
4. Завершить работу по оптимизации численности государственных и муниципальных служащих и довести эту численность до необходимой для реализации государственных функций и государственных услуг, закрепленных за соответствующими исполнительными органами государственной власти; способствовать повышению квалификации государственных и муниципальных служащих;
5. Провести оптимизацию
текущих расходов бюджета на
государственное управление путем:
- расширения перечня должностей,
не отнесенных к должностям
государственной гражданской службы;
- введения нормативов
потребления материальных ресурсов
для бюджетных учреждений;
6. Осуществлять дальнейшее
внедрение принципов бюджетирования,
ориентированного на результат, и системы
оценки эффективности бюджетных расходов,
своевременно проводить разработку (доработку)
соответствующей нормативной базы;
7. Провести оптимизацию
сети бюджетных учреждений, оптимизировать
процесс предоставления услуг
автономными и бюджетными учреждениями;
8. Завершить работу по переводу государственных и муниципальных услуг в электронный вид, повысить доступность и качество предоставляемых услуг.
Заключение
В любой сфере человеческой деятельности, будь это материальное или духовное производство, ключевым фактором, оправдывающим или отрицающим конкретные формы и методы этой деятельности, является эффективность. Специфика государственной службы такова, что от степени её эффективности зависят судьбы людей, их безопасность, благосостояние. Если проблема эффективности работы какого-либо предприятия интересует узкий круг специалистов, то проблема эффективности государственной службы интересует каждого. Государственная служба у всех на виду, особенно в настоящее время, когда СМИ федерального и регионального уровней регулярно информируют миллионные массы о её работе.
Вместе с тем, оценка эффективности государственной службы – одна из трудных и нерешенных до конца проблем.
Однако, реализация указанных рекомендаций позволит сократить неэффективные расходы, повысить качество и объемы предоставляемых государственных услуг, высвободить внутренние резервы для повышения заработной платы работников, провести модернизацию структуры управления.
Список литературы
1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»
2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
3. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации» (2009 - 2013)»
4. Доклад Министерства регионального
развития РФ об эффективности
деятельности органов исполнительной
власти субъектов Российской Федерации
по итогам 2011 года
5. www.minregion.ru – сайт Министерства регионального развития РФ
6. www.elibrary.ru – сайт научной электронной библиотеки
1 ст. 14, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
2 ст. 66, там же
3 ст. 52, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
4 ст. 51, там же
5 Ст.50, п.14, 17. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
6 CPI. Transparency International. 2011.
7 The Global Information Technology Report2010 –2011. Transformations 2.0. World Economic Forum -April 2011. 10th Anniversary Edition. Dutta S., Mia I.