Эффективность огранизационных изменений

Цель работы: изучение эффективности организационных изменений, происходящих в организации.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы организационных изменений, их эффективности;
2. Рассмотреть тему работы на примере конкретной организации;
3. Сделать выводы.

Введение……………………………………………………………………..........3
Глава 1. Организационные изменения………………………………………….5
1.1. Понятие организационных изменений…………………………..……….5
1.2. Типы организационных изменений……………………………………....6
1.3. Основные этапы проведения изменений………………………………...13
1.3.1.Модель Лэрри Грейнера ……………………………....………………...14
Глава 2. Эффективность организационных изменений………………...........17
2.1. Понятие эффективности. Эффективность изменений в компании…...17
Заключение…………………………………………………………….….…….25
Список использованной литературы………………………………………..26