Трудовые ресурсы предприятия

Характер труда предполагает наличие в нем ряда признаков, позволяющих говорить о способе соединения личных и вещественных факторов производства, об экономической и социальной сущности отношений и месте работника в трудовом процессе и производстве в целом. Содержание труда представляет собой совокупность факторов, определяющих роль и развитие главного элемента процесса труда – человека. Наиболее важными среди них являются: состав и объем трудовых функций, обусловленных разнообразием и особенностями трудовых движений, действий и приемов; наличие специальных знаний и навыков и степень их влияния на качество и эффективность труда; соотношение умственного и физического, исполнительского и творческого труда.

Введение…………………………………………………………………….……..3
1. Понятие трудовых ресурсов……………………………………………….......4
2. Показатели использования трудовых ресурсов………………………..…......8
3. Состав и структура работников предприятия…………………………….....11
4. Планирование численности персонала…………………………….…..........13
5. Показатели производительности труда………………………………....…...16
6. Факторы роста производительности труда…………………………….........22
7. Резервы роста производительности труда……………………………....…..25
Заключение…………………………………………………………………....…29
Литература…………………………………………………………………….....31