Стимулирование труда работников

Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации работников.
Как следствие, предметом исследования и анализа является труд и мотивационные модели, способствующие или препятствующие повышению его эффективности.

Введение…………………………………………………………………………...4
1 Теоретические основы мотивации и стимулирования труда работников…5
1.1 Сущность понятия мотивация……………………………………………….5
1.2 Теории мотивации…………………………………………………………….8
1.3 Стимулирование труда: понятие и виды…………………………………..18
2 Оценка системы мотивации и стимулирования труда работниковЗАО "Боб-руйскмебель"………………………………………………………………21
2.1 Общая характеристикаЗАО "Бобруйскмебель"…………………………21
2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования на ЗАО "Бобруйскме-бель"………………………………………………………………………………25
2.3 Совершенствование системы мотивации и стимулирования работнико-вЗАО "Бобруйскме-бель"…………………………………………………………28
Заключение……………………………………………………………………….31
Список использованных источников…………………………………………32