Производственное предприятие как основная ячейка рыночной экономики

Производственное предприятие как основная ячейка рыночной экономики

Основу любой экономики составляет производство — производство продукции, выполнение работ, оказание услуг. Без производства не может быть потребления, можно только какое-то время проедать накопленное богатство и остаться в конечном итоге них чем. Формой организации производства в современном мире является предприятие. Именно поэтому предприятие выступает как основное звено экономики. От того, насколько эффективна деятельность предприятий, каково их финансовое состояние, технологическое и социальное «здоровье», зависит состояние всей экономики. Основанием сложной пирамиды экономики страны являются предприятия.

Когда мы знакомимся с предприятием , прежде всего — промышленным, мы видим заводские корпуса, оборудование, транспортные системы, коммуникации, т.е. производственно-технический комплекс. За всем этим стоят люди — рабочие, работники снабжения и сбыта, инженеры, организаторы производства (менеджеры), собственники (акционеры), которые вступают друг с другом в сложные отношения в процессе деятельности предприятия.

Производственное предприятие — это обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителю продукцию  (выполнять работы, оказывать услуги) соответствующего назначения, профиля, ассортимента.

К основным функциям производственного предприятия относятся:

• изготовление продукции производственного и личного потребления;
• продажа и поставка продукции потребителю;
• послепродажное обслуживание продукции;
• материально-техническое обеспечение производства;
• управление и организация труда персонала на предприятии;
• всестороннее развитие и рост объемов производства на предприятии;
• уплата налогов, выполнение обязательных и добровольных взносов и платежей в бюджет и другие финансовые органы;
• соблюдение действующих стандартов, нормативов, государственных законов.

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

-наличие неудовлетворенного спроса на продукцию, работы, услуги — определяющий фактор: если продукция не будет пользоваться спросом и останется нереализованной, а затраты на ее изготовление не окупятся, то предприятию грозит разорение;

- наличие ресурсов, необходимых для организации производства продукции;

     -уровень развития  науки и техники в соответствующей  отрасли производства.

Предприятия и их коллективы представляют собой главные элементы, из которых формируются отраслевые и территориальные комплексы, образуются министерства, ведомства. Поэтому предприятия рассматриваются как основные звенья народно-хозяйственного комплекса. Структура и порядок управления экономикой страны построены таким образом, что в них отражена деятельность практически всех основных функциональных подразделений предприятия.

Согласно законодательству, предприятие несет полную ответственность за все виды своей деятельности, которая не должна нарушать нормальной работы других предприятий и организаций, ухудшать условия жизни граждан на прилегающей территории. При этом государственные власти не вправе вмешиваться во все внутренние хозяйственные и административные функции предприятия. Они могут выступать лишь в качестве органов контроля правомерности хозяйственной деятельности предприятия, вносить предложения и требовать исполнения руководством предприятия действующего законодательства.

Основные цели и задачи производственной деятельности:

систематическое уменьшение производственных затрат и издержек, требуемых для изготовления продукции;

улучшение качества и потребительских характеристик производимых изделий;

внедрение в производство новой более совершенной продукции.

Решение производственных задач и проблем

В ходе деятельности любого промышленного предприятия перед ним возникают определенные проблемы. Решение их на стадии зарождения позволяет добиться надежного и эффективного функционирования компании. Для того чтобы избежать большинства проблем компании необходимо своевременно решать задачи производственной деятельности. 

Все предприятия стремятся к получению прибыли. Для этого необходимо решить определенные производственные задачи. К ним относятся увеличение производительности и снижение затрат. Этого можно добиться при помощи инжиниринга включающего оптимизацию существующего производства, внедрение новых технологий и переоснащение предприятия путем замены оборудования. Доверив решение проблем на предприятии  инжиниринг компаниям, предприятие получает модернизированное производство, имеющее высокие показатели эффективности работы. 

Структура предприятия

Важнейшим фактором, определяющим конечные результаты деятельности предприятия и его эффективность, является его структура. Структура предприятия– это состав и соотношение его внутренних звеньев (цехов, участков, отделов, служб) и формы их взаимосвязи в процессе деятельности предприятия. Различают общую, производственную и организационную структуру управления предприятием.

Под общей структурой предприятия понимается комплекс производственных и непроизводственных подразделений, их связи и соотношения по численности работников, площади, пропускной способности.

При этом к производственным подразделениям относят цеха и участки, в которых изготавливается основная продукция, материалы, полуфабрикаты, запчасти, вырабатываются различные виды энергии, осуществляются различные виды ремонта. К непроизводственным подразделениям относятся подразделения , обслуживающие работников предприятия: столовые, буфеты, медпункты, профилактории, клубы, жилищно-коммунальные отделы и т. п.

В отличие от общей структуры производственная структура предприятия представляет собой форму организации производственного процесса, под которой понимается состав производственных цехов, участков и служб и формы их взаимодействия в процессе производства продукции. Таким образом, производственная структура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию. Производственная структура формируется под воздействием многих факторов. К главным из них относятся номенклатура производимой продукции, ее конструктивные особенности и технология изготовления; трудоемкость и масштаб производства продукции; организация обслуживания производства; уровень специализации и кооперирования на предприятии.

Основной структурной единицей крупного предприятия принято считать цех – обособленное в административном отношении подразделение, где выполняются основные, вспомогательные или обслуживающие производственные процессы. Основными являются цеха, в которых непосредственно выполняются какие-либо стадии технологического процесса по превращению исходных сырья и материалов в готовую продукцию, на которой специализируется данное предприятие. К вспомогательным относятся цеха, обеспечивающие нормальное функционирование процесса производства (инструментальный, ремонтный, модельный, энергетический, паросиловой и др.). Обслуживающие цеха заняты оказанием различных услуг производству (транспортное, складское хозяйство, санитарно-технические устройства, телефонная связь, центральные заводские лаборатории). Побочные цеха занимаются переработкой отходов и побочных продуктов основного производства, а в подсоб-ны1х цехах осуществляется деятельность, не связанная с производственным профилем предприятия (производство тары, кирпича, сельскохозяйственной продукции).

Производственная структура предприятия не является постоянной. Она должна совершенствоваться вместе с изменением номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции производства, НТП и других факторов . Основными путями совершенствования производственной структуры служат дальнейшее совершенствование разделения и кооперации труда (углубление специализации производственных единиц, совершенствование межцеховых связей, рациональное комбинирование производства); централизация вспомогательных служб крупных предприятий; передача вспомогательных функций специализированным организациям на малых предприятиях;   концентрация основного производства в крупных цехах с последующим переходом к высшей ступени автоматизации производства – гибким производственным системам.

Классификация предприятий

 

В основе классификации производственных предприятий лежат следующие основные признаки:

 

1. Отраслевая и предметная специализация предприятия:
• административно-организационная принадлежность (учитывается основной вид деятельности и принадлежность предприятия к тому или иному ведомству или предпринимательскому союзу);
• продуктовая (чистая) принадлежность (учитывается структура и объем производства по каждой продуктовой отрасли).
2. Структура предприятия:
• узкоспециализированные предприятия (выпускают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства);
• многопрофильные предприятия (выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения);
• комбинированные предприятия (один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем в третий вид; наиболее сложным комбинированным производством является комплексное использование сырья для изготовления продукции, различной по структуре и химическому составу).
3. Мощность производственного потенциала (размер предприятия):
• малые предприятия;
• средние предприятия;
• крупные предприятия.

При отнесении предприятий к одной из указанных групп используются показатели численности работающих, стоимостного объема выпуска продукции, стоимости основных производственных фондов.

Предпринимательские права и обязанности регламентируются в первую очередь государственными законами. Законы определяют права и обязанности, а также определяют компетенцию государства во всех сферах деятельности и границы его вмешательства в работу предприятия.

Применение государственного контроля и воздействия рационально в тех сферах, отраслях, регионах, ситуациях и явлениях социально-экономической жизни страны, где возникли или могут возникнуть проблемы, не разрешаемые автоматически самими предприятиями ,  в то время как решение этих проблем настоятельно необходимо для нормального функционирования экономики в целом и предприятия в частности;  поддержания социальной стабильности в обществе.

Все предприятия (частные, кооперативные, акционерные, коммерческие и некоммерческие и др.) не освобождаются от государственного контроля, который ведется над :

1. доходами предприятия и уплатой ими налогов;
2. санитарным состоянием производства;

     3) назначением продукции и ее техническим уровнем;

4. соблюдением стандартов и технических условий производства;
5. правовой защитой наемного персонала;

     6) некоторыми другими сторонами деятельности предприятия.

3.1.1. Предприятие строит свои  отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

3.1.2. Предприятие все виды производимых  работ, услуг, выпускаемую продукцию  реализует по ценам и тарифам, устанавливаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.1.3. Для выполнения уставных  целей Предприятие имеет право  в порядке, установленном действующим  законодательством Российской Федерации:

- заключать все виды договоров  с юридическими и физическими  лицами, не противоречащие законодательству  Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия;

- приобретать или арендовать  основные и оборотные средства  за счет имеющихся у него  финансовых ресурсов, кредитов, ссуд  и других источников финансирования;  

 

- осуществлять материально - техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы; 

 

- планировать свою деятельность  и определять перспективы развития  исходя из основных экономических  показателей, наличия спроса на  выполняемые работы, оказываемые  услуги, производимую продукцию; 

 

- определять и устанавливать  формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру  и штатное расписание; 

 

- устанавливать для своих работников  дополнительные отпуска, сокращенный  рабочий день и иные социальные  льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;  

 

3.1.4. Предприятие имеет право  привлекать граждан для выполнения  отдельных работ на основе  трудовых и гражданско-правовых  договоров.