Организация оплаты труда работников (на примере ООО «Ермак-Строй»)

Целью курсовой работы является рассмотреть организацию оплаты труда, а так же провести анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда в ООО «Ермак-Строй» и найти пути его совершенствования.
Для того чтобы достичь цели, в работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть принципиальные положения, формы и системы оплаты труда;
- изучить методику проведения анализа эффективности применения форм и систем оплаты труда;
- проанализировать эффективность применения форм и систем оплаты труда на ООО «Ермак-Строй»;

Введение…………………………………………………………………………3-4
Глава 1. Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда
1.1. Принципиальные положения регулирования заработной платы……......5-8
1.2. Формы и системы заработной платы…………………………………….8-16
Глава 2. Анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда в ООО «Ермак Строй»
2.1. Характеристика предприятия ООО «Ермак Строй»……………...........17-20
2.2. Анализ фондов заработной платы………………………………………20-25
2.3. Анализ использования фонда оплаты труда на ООО «Ермак Строй»..25-26
Глава 3. Основные пути совершенствования оплаты труда на ООО «Ермак Строй»
3.1. Направление совершенствования системы оплаты труда…………….27-28
Заключение…………………………………………………………………...29-30
Литература ……………………………………………………………………31-33