Организация найма рабочей силы

Наем кадров - комплекс организационных мероприятий, включающий все этапы набора кадров, а также отбор кадров и прием на работу.
Источники найма персонала - пути и направления, по которым кадровые службы организаций осуществляют поиск будущих сотрудников в процессе найма на работу.
В ходе работы были поставлены и решены следующие задачи: рассмотрение правильных принципов организации найма персонала, оптимальных систем и процедур, заложенных в новых методах управления, набора и отбора кадров, которые зависят уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации и т.д.

Введение 3
1. Источники найма персонала 4
1.1 Наем персонала 4
1.2 Внутренние источники и внешние источники 5
1.3 Вывод 12
2. Проблемы найма персонала 13
2.1 Проблемы в области поиска и отбора персонала 13
2.2 Вывод 17
Заключение 19
Список литературы