Напрями оптимізації системи прогнозування попиту та пропозиції робочої сили

Ефективне управління людськими ресурсами стало нині одним з факторів економічного успіху. В концепції економічного розвитку України до 2015 року на найближчу перспективу визначені ключові проблеми ринку праці та запропоновано комплекс заходів щодо формування гнучкого ринку, вдосконалення системи управління сферою зайнятості. Чітко простежується і приоритетний напрямок державної політики на ринку праці — розвиток якості робочої сили як складової частини розвитку людських ресурсів.

1.Поняття попиту та пропозиції на робочу силу 3
1.2 Фактори, які формують попит на пропозицію робочої сили, стан рівноваги 6
1.3 Попит та пропозиція робочої сили у 2011 році в Україні 8
2. Системи прогнозування попиту та пропозиції робочої сили 9
2.1. Методичні основи прогнозування попиту та пропозиції робочої сили в Україні 11
2.2 Проблеми інформаційного забезпечення прогнозування потреби економіки у робочій силі 12
3. Напрямки оптимізації системи прогнозування попиту та пропозиції робочої сили 14
Список використаних джерел 21