Формирования кадровой политики в организации: экономико-правовой механизм

Объект курсового проекта ОАО «Каменск –Уральский литейный завод».
Задачи курсового проекта:
- изучить сущность и содержание кадровой политики,
- раскрыть элементы кадровой политики,
- описать задачи кадровой политики,
- выявить условия формирования кадровой политики на предприятии,
- проанализировать формирование кадровой политики на примере ОАО «Каменск – Уральский литейный завод».
- разработать направления совершенствования кадровой политики в ОАО «Каменск – Уральский литейный завод».

Введение …………………………………………………………………………
4
1 Теоретические аспекты кадровой политики……………………….....
6
1.1 Сущность и содержание кадровой политики………………………………
6
1.2 Элементы кадровой политики………………………………………………
111
1.3 Задачи кадровой политики…………………………………………………..
15
2 Формирование кадровой политики……………………………………
18
2.1 Этапы построения кадровой политики…………………………………….
18
2.2 Кадровые мероприятия и кадровая стратегия…………………………….
21
2.3 Условия разработки кадровой политики…………………………………..
24
3 Кадровая политика ОАО «Каменск – Уральский литейный завод» ……
26
3.1 Характеристика деятельности ОАО «Каменск – Уральский литейный завод»………………………………………………………………..
26
3.2 Кадровая политика ОАО «Каменск – Уральский литейный завод» ………..
28
3.3 Проект рекомендаций по совершенствованию кадровой политики
ОАО «Каменск – Уральский литейный завод»
31
Заключение……………………………………………………………………….
33
Библиографический список……………………………