Регулирование рынка труда и занятости населения

Однозначного трактовки понятия «рынок труда», как и рынка вообще, невозможно найти в современной экономической литературе. Различные формулировки экономической категории рынка труда выделяют следующие основные аспекты: стадии процесса воспроизводства рабочей силы, согласование спроса и предложения, характер отношений между людьми и др.. Большинство авторов соглашается с тем, что рынок труда - это институт или механизм, с помощью которого покупатели и продавцы осуществляют процессы купли-продажи товара «рабочая сила», вступая в отношения товарного обмена. Итак, рынок труда - это социально-экономическая категория, характеризующая отношения людей, проявляющиеся в процессе найма, оценки, увольнения работников и установления размеров компенсации за использованную рабочую силу.