Отчет по практике в ООО «Пульс»

Содержание

 

 

 

Введение

Практика является важнейшим элементом учебного процесса на заключительном этапе обучения в университете. Она обеспечивает закрепление и расширение знаний, полученных при изучении теоретических дисциплин, овладение навыками практической работы, приобретение опыта работы в трудовом коллективе. Прохождение практики является одним из важнейших этапов обучения студента.

Целью учебной практики студентов является формирование системы практических знаний, практических умений и навыков в процессе выполнения ими различных обязанностей и заданий, свойственных профессиональной деятельности, а также а также сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

Основные задачи учебной практики:

• закрепить и расширить полученные в институте знания;
• приобрести навыки практической работы по специальности, систематизации и анализа цифровых данных, формулирования управленческих решений;
• изучить директивные и инструктивные материалы, используемые в управлении финансами.

Объект практики – ООО «Пульс».

Целью деятельности Общества является осуществление предпринимательской деятельности и извлечение прибыли.

ООО «Пульс» - это коммерческая организация, основная цель которой, как и всех остальных коммерческих компаний, получение прибыли в результате своей деятельности и насыщение рынка товарами и услугами, согласно Уставу.

 

 

1. Работа  учреждения

ООО «Пульс» осуществляет следующие виды деятельности:

• розничная торговля в специализированных магазинах;
• розничная торговля в неспециализированных магазинах;
• производство мебели;
• производство различной продукции, не включенной в другие группировки;
• розничная торговля вне магазинов;
• оптовая торговля через агентов (за вознаграждение или на договорной основе);
• оптовая торговля непродовольственными потребительскими товарами;
• розничная торговля бывшими в употреблении товарами в магазинах;
• прочая оптовая торговля.

Основной целью работы ООО «Пульс» является получение прибыли, как ключевой показатель предприятия.

ООО «Пульс» руководствуется следующими внутренними документами: устав, коллективный договор, положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры и др.

 

2. История  предприятия

Мебельная фирма «Пульс» основана в 1993 году. Основное направление - производство корпусной мебели. Вся мебель производится под заказ, что позволяет учитывать индивидуальные потребности клиентов.

Мебель изготавливается в широкой цветовой гамме. Особым успехом сегодня пользуется мебель следующих расцветок: орех французский, бук, вишня дворковая, ольха. Все модели мебели изготовлены из лучших, экологически чистых и термо-влагостойких материалов, прошедших тестовые испытания в аккредитованных лабораториях. Поставка и монтаж мебели в пределах г. Петрозаводска осуществляется силами предприятия.

Сегодня фирма обладает большим парком передового импортного технологического оборудования, позволяющим производить качественную мебель для дома и офиса. Большая часть оборудования, установленного в цехе, изготовлена ведущими немецкими и итальянскими фирмами: круглопильные станки «Altendorf», автоматическая кромкооблицовочная линия «Atlantik», сверлильные станки «Griggio» и «Vitap». Применение новых технологий, импортных комплектующих и фурнитуры говорит о том, что предложенная  мебель будет способствовать успешному развитию вашего бизнеса.

 

3. Организационная  структура (организационно-правовая форма и характер отношений между структурными подразделениями)

Общество с ограниченной ответственностью «Пульс», учреждено в соответствии с частью 1 Гражданского Кодекса Российской Федерации и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». Общество создано без ограничения срока.

Полное фирменное наименование: общество с ограниченной ответственностью «Пульс». Сокращенное фирменное наименование:                   ООО «Пульс».

Общество осуществляет свою деятельность в соответствии с частью первой Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», иными действующими законодательными актами, а также Уставом и учредительным договором.

Общество, являясь юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные. и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.

Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами.

Целями деятельности Общества являются: удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли.

Учредителями Общества являются граждане Российской Федерации согласно реестра акционеров и списку Приложения к учредительному договору.

Организационная структура общества представлена на рисунке 1. Возглавляет ООО «Пульс» генеральный директор. Он является единоличным исполнительно-распорядительным лицом Общества, который возглавляет дирекцию, представляет во вне интересы Общества и действует от его имени без доверенности. В компетенцию Генерального директора входит совершение всякого рода сделок; выдача доверенностей; утверждение структуры, штатного расписания, должностных инструкций сотрудников Компании; подписание приказов и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Компании.

Рис. 1. Организационная структура ООО «Пульс»

 

Структура ООО «Пульс» - линейная.

Преимущества линейной структуры управления:

1. Единство и четкость распорядительства;
2. Согласованность действий исполнителей;
3. Четкая система взаимосвязей между руководителем и подчиненным;
4. Быстрая реакция на указания;
5. Личная ответственность руководителя за результаты действий подразделения.

Недостатки линейной структуры управления:

1. Высокие требования к компетентности руководителя;
2. Перегрузка менеджеров высшего звена управления;
3. Предпосылки для злоупотребление властью;
4. Отсутствие горизонтальных связей между подчиненными. Отсутствие звеньев по планированию и подготовке решений.

4. Работа экономического отдела

Функции экономического отдела ООО «Пульс»:

1. Управление движением  финансовых ресурсов предприятия  и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими  субъектами в целях наиболее  эффективного использования всех  видов ресурсов.

2. Разработка финансовой  стратегии предприятия и базы для его финансовой устойчивости.

3. Составление проектов  перспективных и текущих финансовых  планов, с приложением всех необходимых  расчетов.

4. Подготовка материалов  для составления бизнес-плана  предприятия.

5. Разработка прогнозных  балансов и бюджетов денежных средств.

6. Участие в подготовке  проектов планов: реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок.

7. Участие в планировании  себестоимости продукции и рентабельности  производства.

8. Разработка прогнозов ожидаемой прибыли, расчет налога на прибыль, составление планов распределения прибыли на год и по кварталам.

9. Определение потребности  в собственных оборотных средствах  и расчет нормативов оборотных  средств, планирование мероприятий  по ускорению их оборачиваемости.

10. Работа по изысканию  собственных средств и привлечению  заемных средств.

11. Определение и реализация  инвестиционной политики, участие  в работе по изысканию дополнительных  инвестиционных и финансовых  ресурсов.

12. Взаимодействие с кредитными учреждениями по вопросам предоставления кредитных ресурсов.

13. Составление и предоставление  кредитных заявок и квартальных  кассовых планов в банки и  кредитные учреждения.

14. Организация работы  по заключению договоров о  предоставлении кредитов.

15. Финансовое оформление  полученных кредитов.

16. Работа по своевременному  погашению займов и возврату  полученных кредитных средств  в установленные сроки.

17. Обеспечение выполнения  кредитных планов, включая выплату  процентов за кредит.

18. Разработка стратегии вывода ценных бумаг предприятия на фондовый рынок с определением издержек использования различных фондовых инструментов:

• определение вида ценных бумаг (акции, векселя, облигации);
• выбор первичного дилера ценных бумаг или портфельного инвестора и согласование с ним условий продажи и торговой площадки для первичных торгов;
• планирование сопутствующей рекламной кампании.

 

5. Директивные и инструктивные материалы, используемые в работе предприятия

Порядок составления и представления бухгалтерской отчетности с 2013 года регулируется Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее по тексту - Закон «О бухгалтерском учете»), а также до утверждения новых федеральных и отраслевых стандартов Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н и ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» (далее по тексту - ПБУ 4/99) в части, не противоречащей Закону «О бухгалтерском учете».

Формы отчетности установлены Приказом Минфина России от 02.07.2010 N 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (далее по тексту - Приказ N 66н).

Общие требования к бухгалтерской (финансовой) отчетности с 2013 года установлены в статье 13 Закона «О бухгалтерском учете».

Бухгалтерская отчетность ООО «Пульс» - единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам:

• бухгалтерский баланс;
• отчет о финансовых результатах;
• отчет об изменениях капитала;
• отчет о движении денежных средств;
• отчет о целевом использовании полученных средств.

Бухгалтерская отчетность ООО «Пульс» состоит из бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах, приложений к ним и пояснительной записки, а также аудиторского заключения, подтверждающего достоверность бухгалтерской отчетности организации, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту.

 

Заключение

ООО «Пульс» - это коммерческая организация, основная цель которой, как и всех остальных коммерческих компаний, получение прибыли в результате своей деятельности и насыщение рынка товарами и услугами, согласно Уставу.

ООО «Пульс» осуществляет следующие виды деятельности:

• розничная торговля в специализированных магазинах;
• розничная торговля в неспециализированных магазинах;
• производство мебели и др.

Функции экономического отдела ООО «Пульс»:

1. Управление движением  финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов.

2. Разработка финансовой  стратегии предприятия и базы  для его финансовой устойчивости.

3. Составление проектов  перспективных и текущих финансовых  планов, с приложением всех необходимых  расчетов.

4. Подготовка материалов  для составления бизнес-плана  предприятия.

5. Разработка прогнозных  балансов и бюджетов денежных  средств.

6. Участие в подготовке проектов планов: реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок и др.

Бухгалтерская отчетность ООО «Пульс» состоит из бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах, приложений к ним и пояснительной записки, а также аудиторского заключения, подтверждающего достоверность бухгалтерской отчетности организации, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 21 декабря.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. 23.06.2014) // Российская газета. – 1994.- 7 декабря.
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.12.2013) О бухгалтерском учете// Российская газета. – 2011.- 25 декабря.
4.   Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010) Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598) // Российская газета. – 1998.- 10 июля.
5. Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 04.12.2012) О формах бухгалтерской отчетности организаций (Зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2010 N 18023) // Российская газета. – 2010.- 15 июля.
6. Беленький А. Антикризисные менеджеры // Управление персоналом. – 2013. – № 17. – С. 18-20.
7. Бородина Е.И. Прибыль и рентабельность в системе показателей. – М.: Финансы, 2013. – 251 с.
8. Ворст И. Экономика фирмы. – М.: Высшая школа, 2012. – 294 с.
9. Гиляровская Л.Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческого предприятия. – СПб.: Питер, 2011. – 256 с.
10. Графов А.В. Оценка финансово-экономического состояния предприятия // Финансы. – 2013. – № 7. – С. 64-66.
11. Грачев А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия. – М.: Финпресс, 2011. – 208 с.
12. Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности. – М.: ДИС, 2011. – 336 с.
13. Дронов Р.И., Резник А.И. Оценка финансового состояния предприятия // Финансы. – 2013. – № 4. – С. 14-15.
14. Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансового состояния предприятий. – М.: Экмос, 2011. – 240 с.
15. Камышан В.А. Как повысить эффективность процедур банкротства // Российский налоговый курьер. – 2013. – № 2. – С. 19.
16. Кислухина И. Проблемы формирования концептуальных и методологических основ антикризисного управления в России // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2012. – № 18. – С. 21-24.