Контрольная работа по "Экономике труда"

Содержание

 

Вопрос 12. Анализ производительности труда Вопрос 23. Анализ финансовых результатов от реализации продукции. Анализ влияния факторов на выполнение плана и на динамику прибыли от реализации, объема и структуры реализации, себестоимости реализованной продукции, средних реализационных цен Задание 37 Задание 42 Список использованной литературы

3       8 12 15

 

Вопрос 12. Анализ производительности труда

 

Анализ производительности труда в современных условиях хозяйствования имеет очень важное значение. При нынешних масштабах производства, когда в него вовлекается все большее количество труда живого и прошлого, экономия совокупных затрат труда на производство продукции приобретает особое народнохозяйственное значение в обеспечении прироста производства продукции. Повышение производительности труда превращается в основной источник экономического роста. Повышение производительности труда является одним из объективных экономических законов, присущих человеческому обществу, каждой общественно-экономической формации. Этот закон заключается в том, что по мере развития общественного производства, внедрения более совершенных средств труда, улучшения его организации, повышения культурно-технического уровня человек производит в единицу времени все большую массу материальных благ [2, с. 26].

Роль анализа производительности труда на современном этапе определяется еще и тем, что за его счет достигается  основной прирост объемов производства, а это обеспечивает возможность  более полного удовлетворения постоянно  растущих потребностей народного хозяйства и населения страны. Рост производительности труда – это основной источник увеличения национального дохода, дальнейшего развития экономики и повышения материального и культурного благосостояния народа.

Повышение производительности труда всегда имеет решающее значение для развития экономики страны, конкретного предприятия. Она позволяет более эффективно и рационально использовать производственные ресурсы на каждом предприятии и получать дополнительную прибыль. Направляя заработанные средства на развитие производства, обновление ассортимента продукции. Снижение производительности труда ведёт к обратным результатам. Повышение производительности - труда главное средство повышения уровня доходов работника предприятия.

Рыночная экономика по своей сущности является средством стимулирующим рост производительности труда, всемерное повышение эффективности производства. Однако и в этих условиях важным является определение основных направлений повышения эффективности производства, факторов роста, методов определения эффективности. Для правильного определения важнейших направлений повышения экономической эффективности общественного производства необходимо стимулировать критерий и показатели эффективности.

Повышение производительности труда является одним из ведущих факторов прироста объемов продукции, а темпы этого повышения предопределяют темпы развития производства и роста его эффективности. Вот почему анализ производительности труда должен занимать одно из центральных мест в системе планирования на предприятии [6, с. 354].

Основные задачи анализа  производительности труда сводятся к изучению следующих вопросов:

-изучение методики  проведения анализа производительности  труда;

-проведение оперативного  анализа выполнения плана по  труду;

-оценка степени выполнения плана и динамики производительности труда, трудоемкости выпускаемой продукции;

-изучения соотношения  темпов роста производительности  труда и средней заработной  платы;

-определение влияния  факторов на изменение величины  этих показателей;

-выявление внутрихозяйственных резервов увеличения производительности труда и снижения трудоемкости выпускаемой продукции;

-разработка мероприятий по освоению  выявленных резервов.

Источниками информации для анализа  производительности труда служат данные бухгалтерского, статистического и оперативного учета:

- бизнес-план предприятия. В  этом документе приводится информация  об основных показателях деятельности  предприятия за отчетные периоды,  а также данные и анализ  резервов увеличения производительности  труда и снижения трудоемкости продукции; приводится информация об основных направлениях совершенствования и повышения указанных показателей;

-бухгалтерский баланс предприятия;

-форма №1-п «Годовой отчет  о производстве продукции и  выполненных работах, услугах  промышленного характера. В данной форме статистической отчетности в разделе 1 приводятся данные о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера по видам экономической деятельности анализируемого предприятия; в разделе 2 приводятся основные показатели деятельности предприятия, а именно: среднесписочная численность работающих, объем отгруженной продукции, стоимость запасов и т.д.; в третьем разделе данной формы отчетности приводится информация о производстве продукции в натуральных измерителях, а также количество и стоимость произведенных видов продукции за отчетные периоды.

-форма 5-з «Отчет о затратах  на производство продукции». В  данной форме отчетности приводится  информация о затратах на производство  продукции в разрезе элементов затрат как по основному виду деятельности предприятия, так и по неосновным видам деятельности;

-форма 1-т (пром) «Отчет по  труду». Здесь находит свое отражение  информация о численности работающих  на предприятии, о составе фонда  заработной платы работников списочного и несписочного состава предприятия;

-форма 4-труд «Отчет об использовании  календарного фонда времени». Приводится  информация, необходимая для анализа  производительности труда, а именно: число отработанных человеко-часов,  число внутрисменных простоев, количество явок и неявок на работу;

-форма №6-т (кадры) «Отчет  о численности, составе и профессиональном  обучении кадров». В этой отчетности  указываются данные о численности,  составе и образовательном уровне  работников предприятия, профессиональное обучение работников за отчетный период ;

-и другие источники информации.

Уровень производительности труда  на промышленных предприятиях измеряется количеством продукции, выработанной работающими или рабочими в единицу  времени, или количеством рабочего времени, затраченным на единицу продукции. Он может определяться в натуральном, трудовом и стоимостном выражении. 

В настоящее время на большинстве  промышленных предприятий (организаций) производительность труда характеризуется  выпуском продукции на одного работника промышленно-производственного персонала предприятия и на одного рабочего. Кроме того, в практике планирования, учета и анализа используются показатели производительности труда работников:

среднедневная выработка продукции  одного работника; 

среднечасовая выработка продукции одного работника. 

Средняя годовая (квартальная, месячная) выработка продукции одного работника  и рабочего исчисляется путем  отношения объема продукции к  среднесписочному числу работников и рабочих. 

Средняя дневная выработка продукции одного работника исчисляется путем отношения объема продукции к общему числу отработанных человеко-дней всеми работниками. 

Средняя часовая выработка продукции  одного работника — отношение  объема продукции к общему числу  отработанных всеми работниками человеко-часов [5,c.90]. 

В планировании и отчетности основным из них является показатель выработки  продукции на одного работника. С  целью более точного определения  уровня и динамики производительности труда необходимо, наряду с вышеуказанными показателями, исчислять производительность труда в единицах трудоемкости (нормо-часах, нормативной заработной плате, нормативной стоимости обработки), которые исключают влияние изменений в стоимости продукции в результате структурных сдвигов. 

Средняя выработка продукции одного работника зависит от средней выработки продукции рабочего и от соотношения между численностью рабочих и других категорий работников, т. е. от структуры персонала предприятия. Эту зависимость можно выразить в виде формулы: 

WR=Q/R=(Q/r)*(r/R)=Wr*Kr 

де: Q – объем продукции; 

R – среднесписочная  численность работников; 

 – среднесписочная  численность рабочих; 

r – выработка продукции  одного рабочего; 

r – доля рабочих  в общей численности работников. 

Отсюда, сравнив темпы роста по выработке на одного работника и рабочего, можно установить, как повлияло изменение структуры персонала на показатель производительности труда. 

Разница в темпах роста  годовой и дневной выработки  продукции работника говорит  о характере изменения продолжительности  рабочего года. Так, если фактическая продолжительность рабочего года выше, чем в прошлом году, то темпы роста годовой выработки обгоняют темпы роста дневной, и наоборот, увеличение целодневных потерь, сокращающих фактическую продолжительность рабочего года, приводят к тому, что темпы роста по дневной выработке выше соответствующего показателя годовой. 

На уровень дневной  выработки влияет динамика часовой  выработки, а также использование  сменного рабочего времени. При этом сокращение против прошлого года фактической продолжительности рабочего дня в отчетном году, т. е. увеличение внутрисменных простоев, отрицательно сказывается на темпах роста дневной выработки: дневная выработка растет медленнее, чем часовая. При удлинении рабочего дня в часах проявляется обратная тенденция. 

После изучения соотношения показателей  производительности труда необходимо анализировать факторы, влияющие на ее отклонения. 

При анализе необходимо установить направление и размер влияния  трудовых факторов на производительность труда и выпуск продукции. Уровень среднегодовой выработки на одного работника находится под воздействием изменения против плана или прошлого года продолжительности рабочего года, рабочего дня и часовой производительности труда. Взаимосвязь названных показате¬лей видна из следующего разложения на сомножители исходной формулы расчета выработки продукции на 1 работника [10,c.130]: 

WR=Q/R=(TД /R)*(Tчас /ТД)*(Q/Tчас), 

R=D*t*Wчас, 

де: ТД – общее число отработанных человеко-дней всеми работниками; 

Тчас - общее число отработанных человеко-часов всеми работниками; 

D – количество дней, отработанных  за период одним работником; 

t – продолжительность рабочего  дня (смены); 

Wчас – средняя часовая выработка  продукции одного работника. 

Как видим, на уровень и динамику производительности труда работников влияют многочисленные и разнообразные факторы экстенсивного и интенсивного характера, такие, например, как: изменение структуры продукции и структуры персонала, использование рабочего времени, внедрение новой техники и прогрессивной технологии, повышение квалификации рабочих и служащих, улучшение организации производства и труда, совершенствование нормирования труда и др. 

При составлении планов по труду  и оценке деятельности предприятий (организаций) факторы роста производительности труда объединяются в следующие укрупненные группы: повышение технического уровня производства, изменение объема и структуры производства, совершенствование управления, организации производства и труда, отраслевые факторы. 

Влияние экстенсивных факторов на производительность труда, т. е. изменение структуры персонала и использования рабочего времени, рассматривается по данным плана и отчетности по труду (ф. № П-4, № 1-т).

Вопрос 23. Анализ финансовых результатов от реализации продукции. Анализ влияния факторов на выполнение плана и на динамику прибыли от реализации, объема и структуры реализации, себестоимости реализованной продукции, средних реализационных цен

 

Основную часть прибыли  предприятия получают от реализации продукции и услуг. В процессе анализа изучаются динамика, выполнение плана прибыли от реализации продукции и определяются факторы изменения ее суммы.

Прибыль от реализации продукции в целом по предприятию зависит от четырех факторов первого уровня соподчиненности: объема реализации продукции (VPП); ее структуры (УДi); себестоимости (Сi) и уровня среднереализационных цен (Цi).

Объем реализации продукции может оказывать положительное и отрицательное влияние на сумму прибыли. Увеличение объема продаж рентабельной продукции приводит к пропорциональному увеличению прибыли. Если же продукция является убыточной, то при увеличении объема реализации происходит уменьшение суммы прибыли.

Структура товарной продукции может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на сумму прибыли. Если увеличится доля более рентабельных видов продукции в общем объеме ее реализации, то сумма прибыли возрастет и, наоборот, при увеличении удельного веса низкорентабельной или убыточной продукции общая сумма прибыли уменьшится.