Контрольная работа по “Планирование на предприятии”

Нормирование труда – процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, Германии и др., где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутрифирменного управления. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманитаризации труда.

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Классификация норм и нормативов……………………………………….5
2. Методы определения планового фонда оплаты труда…………………...8
Задача…………………………………………………………………………….18
Заключение……………………………………………………………………...19
Список используемой литературы…………………………………………...20