Инфляция, ее сущность, виды, механизм регулирования

Цель данной работы является – изучение кадровой политики ООО «Опторг-Сервис Уфа». В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1) Изучить теоретические аспекты изучения кадровой политики фирмы;
2) Проанализировать кадровую политику ООО «Опторг-Сервис Уфа»;
3) Предложить мероприятия по совершенствованию кадровой политики ООО «Опторг-Сервис Уфа».

Введение……………………………………………………………………………. 4
Глава I. Теоретические аспекты изучения кадровой политики фирмы………... 6
1.1. Основные понятия, структура и социальная обусловленность кадровой политики………………………………………………………… 6
1.2. Структура кадровой политики………………………………………… 8
1.3. Уровень и виды кадровой политики…………………………………... 11
Глава II. Практика оценки персонала ООО «Опторг-Сервис Уфа»……………. 15
2.1. Краткая характеристика ООО «Опторг-Сервис Уфа»……………….. 15
2.2. Оценка персонала ООО «Опторг-Сервис Уфа»……………………… 19
Заключение………………………………………………………………………… 32
Список используемой литературы………………………………………………... 33