Бестарифная система оплаты труда

В условиях оплаты труда по тарифам и окладам достаточно сложно избавиться от уравниловки, преодолеть противоречие между интересами отдельного работника и всего коллектива. В качестве возможного варианта совершенствования организации и стимулирования труда рассмотрим бестарифную систему оплаты труда, которая нашла применение, на многих предприятиях в условиях перехода к рыночным условиям хозяйствования. По данной системе заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) или всего предприятия или отдельного подразделения.

Введение 3
1.Принципы бестарифной системы оплаты труда 4
2.Характеристика БСОП 6
3.Виды бестарифных систем оплаты труда 9
4.Достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда 11
5.Заключение 13
Список используемой литературы 14