Анализ производительности труда на предприятии

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.
В условиях развивающихся рыночных отношений правильная организация труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции, работ, услуг промышленных организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке товаров.

Введение 3
1. Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 6
2. Понятие производительности труда, методика ее анализа 8
3. Анализ производительности труда в ООО «СМИК» 15
4. Резервы роста производительности труда в ООО «СМИК» 20
Заключение……………………………………………………………………….23
Список использованных источников информации: 26