Анализ использование различных систем оплаты труда на современном предприятии

В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и социальное назначение. Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕМЫ 5
1.1 Заработная плата, ее сущность и структура 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 7
1.3 Состав и структура фонда оплаты труда 14
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА АНАЛИЗА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 19
2.1 Оценка стоимости трудовых ресурсов 19
2.2 Стабильность занятого персонала 21
ГЛАВА 3. ОБЩЫЙ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 25
3.1 Анализ структурно-логической модели 25
Рисунок 2. Фонды повременной зарплаты 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33