Контрольная работа по финансовому менеджменту

Целью управления персоналом является достижение его определенного качества, которое может обеспечить конкурентоспособность и стратегическое развитие организации, повышение эффективности производства и труда, достижение максимальной прибыли, обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива.
Успешное достижение поставленных организацией целей требует решения ряда задач:
-обеспечение потребности в рабочей силе в необходимых объемах и требуемой квалификации;
-достижение обоснованного (оптимального) соотношения между организационно-технической структурой производственного и трудового потенциала;
-полное и эффективное использование потенциала отдельного работника и производственного коллектива в целом;

1. Цель, задачи и функции управляющего персонала……………………...3
2. Управление денежными средствами……………………………………....6
Список используемых источников……………………………………………..17