Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2013 в 11:51, контрольная работа
Субъекты деятельности – сотрудники, выполняющие работу. Субъекты деятельности могут быть индивидуальными (должностные позиции, рабочие места) и коллективными (подразделения).
Для регламентации деятельности субъектов обычно используются организационные документы: должностные инструкции, положения о подразделениях или должностных лицах, правила внутреннего трудового распорядка.
Введение................................................................................................................2
Регламентация управления:
- Правила внутреннего трудового распоряд-ка...................................................4
- Положения о подразделениях...........................................................................8
- Должностные инструкции.................................................................................10
Заключение.........................................................................................................15
Список использованной литературы.....................................................................16