Трудовые отпуска. Понятие, виды, порядок предоставления

Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня. Она обязательна для всех нанимателей. Наниматель за счет собственных средств имеет право увеличивать работникам продолжительность основного минимального отпуска сверх 21 календарного дня в порядке, предусмотренном коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 155 ТК).

1.
Трудовые отпуска. Понятие, виды, порядок предоставления ………..
3
2.
Правовое регулирование работы по совместительству ……………….
10
3.
Задача……………………………………………………………………..
17

Список использованной литературы…………………………………..
19