Трудовой кодекс РФ. Общая характеристика

В России многолетние исследования, проводившиеся институтом труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации (НИИ труда), охватили широкий круг проблем трудовых отношений непосредственно на самом производстве: организация труда, нормирование труда, улучшение условий и охраны труда, заработная плата как стимулятор роста производительности труда. Рассмотрению этих теоретических вопросов посвящена первая часть контрольной работы.
С развитием рыночных отношений в экономике России возник вопрос об объединении зарубежных и отечественных направлений исследований и достижений практики, учитывающий специфические особенности развития российской экономики, и как следствие появился новый Трудовой Кодекс РФ, основные положения которого кратко изложены во второй части контрольной работы.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………...………… 3
1 ЭКОНОМИКА ТРУДА………………....………………………… 4
1.1 Экономика труда как наука………………….…………… 4
1.2 Субъекты трудовых отношений……………..…………… 5
1.3 Формирование цивилизованного рынка труда в стра-не…………………………………………………………………...……….
6
2 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. БЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА…… 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………… 20
ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………… 21