Различие и сходство трудового и гражданско-правового договора

Соотношение гражданско-правовых и трудовых договоров с точки зрения правоприменения всегда вызывало массу вопросов. Это связано не только с различиями в правилах исчисления налогов и взносов с выплат по таким договорам, но и с разным объемом гарантий, по ним предоставляемым. Вследствие этого гражданско-правовые договоры стали привлекать заслуженное внимание не только налогоплательщиков, но и контролирующих органов. Так, например, часто возникает ситуация, когда перед многими организациями встает выбор: нанимать сотрудника или найти подрядчика для выполнения той или иной работы. От решения зависит, какой будет заключен договор – трудовой или гражданско-правовой. При этом права и обязанности работников и работодателей и заказчиков и исполнителей различны.

Введение…………………………………………………………..……….ст.2
Глава 1. Понятие и содержание трудового договора. ……………….. ..ст.4
Глава 2. Гражданско-правовой договор. Понятие и сущность. ………..ст.6
Глава 3. Сравнение трудового и гражданско-правового договора……..ст.9
Заключение. ………………………………………………………………..ст.20
Список использованной литературы. …………………………………….ст.21