Прекращение трудового договора

Понятие "прекращение трудового договора" является наиболее общим, включающим все основания окончания действия трудового договора, предусмотренные ТК РФ. Под расторжением трудового договора понимается его прекращение по инициативе одной из сторон - либо работника, либо работодателя. Термин "увольнение", употребляемый в некоторых статьях ТК РФ, связан с наличием или отсутствием волеизъявления сторон прекращаемого трудового договора.

Введение…………………………………………………………………...….стр.2
Общие основания прекращения трудового договора………………….….стр.3
Расторжение трудового договора по соглашению сторон…………….….стр.4
Прекращение срочного трудового договора……………………………….стр.5
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)……………………………………………………………………...стр.5
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя…………стр.7
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон……………………………………………………………………...…стр.11
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора……………………………………....стр.13
Список литературы