Прекращение трудового договора

Институт трудового договора является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда гражданина (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ). Заключив трудовой договор, гражданин становится работником. Работодатель, заключая трудовой договор, получает возможность подобрать необходимых ему работников. Юридический факт заключения трудового договора влечет возникновение взаимных прав и обязанностей для работника и работодателя.

Введение…………………………………………………………………...….стр.3
Общие основания прекращения трудового договора………………….….стр.4
Расторжение трудового договора по соглашению сторон…………….….стр.5
Прекращение срочного трудового договора……………………………….стр.6
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)……………………………………………………………………...стр.6
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя…………стр.8
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон……………………………………………………………………...…стр.12
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора……………………………………....стр.14
Список литературы