Порядок определения размера и возмещения ущерба причиненного работником имуществу нанимателя

Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.

Введение……………………………………………………………………………...3
1 Общие положения о материальной ответственности по действующему трудовому законодательству………………………………………………………..7
1.1 Условия наступления материальной ответственности по действующему трудовому законодательству. Понятие ущерба …………..…… …………….….7
1.2 Понятие и основания материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю …..………………………………………………….11
1.3 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника………… ………………………………………………………………19
2 Проблемные аспекты материальной ответственности работника: пределы и взыскание ущерба…………………………………………… …………………..22
2.1 Ограниченная материальная ответственность…… ………………………..22
2.2 Полная материальная ответственность: случаи, договорные основы… ….24
2.3 Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба……………………………………………………… …………………….30
3 Порядок определения размера и возмещения ущерба причиненного работником имуществу нанимателя……………………………………… …….36
Заключение……………………………………………………………… ……….42
Список использованных источников………………………………… ………...46