Понятие и виды рабочего времени

Конституция РФ закрепляет свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст.37). Важное значение для восстановления трудоспособности и удовлетворения личных интересов и потребностей граждан имеет закрепленное в Конституции РФ право на отдых. Гарантиями права на отдых являются: установление максимальной продолжительности рабочего времени в ТК РФ (не более 40 ч в неделю), ограничение сверхурочных работ, установление выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (он предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы). Трудовое законодательство предусматривает также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые различным категориям работников в дополнение к основным.

Введение____________________________________________________2-3
1.Понятие и виды рабочего времени._____________________________4-6
2.Понятие рабочего времени и рабочей недели.____________________6
3. Особенности режима рабочего времени для
отдельных категорий работников________________________________7-10
4.Работа за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени по инициативе работника
и работодателя: совместительство и сверхурочная работа.___________10-12
5.Понятие и виды времени отдыха._______________________________12-16
6. Отпуска, виды, порядок представления ежегодных
оплачиваемых отпусков.________________________________________16-19
Заключение.__________________________________________________20
Список используемой литературы._______________________________21