Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет особенно необходимо в настоящее время, так как молодые люди, несмотря на свой юный возраст, стремятся стать независимыми, самостоятельными. Несовершеннолетние пытаются самостоятельно обеспечить себя материальными средствами, и поэтому желают работать, но чаще всего идут на работу не зная своих прав и, конечно, вследствие этого, не в силах себя защитить. Именно поэтому государство опекает данную категорию лиц.

Введение.
Глава I Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет как проявление дифференциации трудового права.
Глава II Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
А) Заключение трудового договора с работником в возрасте до 18 лет.
Б) Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет в период существования трудовых отношений.
В) Прекращение трудового договора с работником в возрасте до 18 лет.
IV. Заключение.
V. Используемая литература.