Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

В Трудовом кодексе содержатся основные направления государственной политики в области охраны труда, ее нормативные требования, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязанности работника в этой области, гарантии права работников на труд и условиях, соответствующих требованиям охраны труда, положения об органах управления охраны труда, порядок и условия расследования и учета несчастных случаев, источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Среди федеральных законов о труде основополагающим является новый Трудовой кодекс, а это значит, что он имеет приоритет перед иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права. Все они должны соответствовать ТК, что обеспечивает единство законов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, а также играет важную роль в устранении законодательных противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике.

Введение …………………………………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие особенностей регулирования труда отдельных категорий работников...5
Глава 2. Особенности регулирования труда женщин в главе 41 ТК РФ …………………...7
Глава 3. Время отдыха: отпуска, перерывы на кормление ребенка, дополнительные выходные дни …………………………………………………………………………………..11
Глава 4. Гарантии и льготы женщинам, и лицам с семейными обязанностями …………..19
Заключение ……………………………………………………………………………………..24
Список литературы …………………………………………………………………………….26