Организацияконтрактной оплаты труда

Целью данной работы является проведение анализа и изучение состояния организации контрактной оплаты труда работников ИООО «СеверИнтех
Для осуществления этой цели целесообразно выполнить следующие задачи:
1. Рассмотреть элементы и принципы построения системы контрактной системы оплаты труда.
2. Проанализировать современное состояние оплаты труда на рассматриваемом предприятии.
3. Рассмотреть возможности совершенствования организации оплаты труда на рассматриваемом предприятии.

ВВЕДЕНИЕ 2
1. СУЩНОСТЬ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ, ОБЛАСТЬ ЭФФЕКТИВНОГО ПРИМЕНЕНИЯ 5
1.1. Экономическое и социальное назначение оплаты труда 5
1.2. Организация заработной платы 7
1.3 Особенности контрактной системы оплаты труда 8
2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ИООО "СЕВЕРИНТЕХ" 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2. Анализ труда и заработной платы работников предприятия 20
2.3. Система премирования на предприятии 25
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ ПРИМЕНЕНИЮ КОНСТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 48