Контрольная работа по "Трудовое право"

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. 1
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре нужно обязательно указать, что работа является совместительством.

1.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству…………………………………………………………

3
2.
Основные направления государственной политики в области занятости…………………………………………………….……………


Задача…………………………………………………………………….


Библиографический список…………………………………………….