Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2014 в 16:25, контрольная работа
Согласно ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия.
Дополнительные отпуска.
Удержание из заработной платы.
Порядок взыскания ущерба, причиненного работником.