Гарантии и компенсации

Цель этих выплат — недопущение снижения заработной платы работника в случаях, когда он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей или изменяются обычные условия его труда (в частности, при направлении в командировку).

Как правило, гарантийные выплаты увязываются с размером среднего заработка, однако порядок его исчисления зависит от конкретного основания предоставления.

Причина выбора темы обусловлена тем фактом, что новый Трудовой кодекс Республики Беларусь принципиально изменил подход к ряду гарантий, предоставляемых работникам.

Введение 3

Глава 1. Понятие гарантий и компенсаций 4

Глава 2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций 6

Заключение 11

Список использованной литературы 12