Личность и организации
Реферат, 02 Февраля 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В основе процесса взаимодействия личности и организации находятся психологический и экономический контакты, которые определяют условия психологического и экономического вовлечения сотрудника в совместную деятельность. Они отражают существенные ожидания личности (интересная работа, достойная оплата, хороший психологический климат, уважение личности, удовлетворенность работой, возможности использования своего творческого потенциала) и соответствующие ожидания организации (высокие результаты деятельности сотрудника, преданность организации, добросовестный труд, организационная культура).
Содержание
Введение. 3
1. Теории поведения личности 4
2. Личность и работа 8
Список литературы. 16