Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Сентября 2014 в 20:36, курсовая работа
Целью исследования в курсовой работе является проведение анализа и составление сводной группировочной таблицы, в которой даны результаты исследования и можно определить степень влияния оптимального стиля руководства на благоприятную социально-психологическую обстановку в ОАО «Сызраньгрузавто».
Для реализации цели определены следующие задачи:
Сформировать выборочную совокупность;
Определить, как влияет оптимальный стиль руководства на уровень демократизации стиля руководства персоналом и уровень социально-психологического климата;
Проанализировать полученные данные при помощи коэффициента корреляции.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства……………………...…5
1.2. Личные факторы в управлении персоналом……………………………….7
1.3. Структура социально-психологического климата……………….………..9
2. анализ влияния стиля руководства ОАО «сЫЗРАНЬГРУЗАВТО» на уровень социально-психологического климата коллектива организации
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………………….....12
2.2. Исследование оценки уровня демократизации управления по стилевым характеристикам………………………………………………………………...14
2.3. Анализ и обобщение данных сотрудников ОАО «Сызраньгрузавто»….15
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ..18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….……23