Культура государственной службы

Организационная культура является основой жизненного потенциала организации. Особенности отношений между людьми, устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации, образцы положительного и отрицательного поведения и многое другое, что относится к ценностям и нормам, имеют важное значение для эффективного управления. Если можно говорить, что организация имеет «душу», то этой душой является организационная культура.

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Организационная культура государственной службы: понятие и структура………………………………………………………………………….5
2. Характеристики культуры государственной службы…………8
3. Организационные ценности в системе организационной культуры государств……………………………………………………………………….12
4. Процесс формирования организационной культуры государственной службы и его особенности…………………………………14
5. Современное состояние ценностей организационной культуры государственной службы………………………………………………………15
6. Направления модернизации организационной культуры государственной службы РФ………………………………………………………………….…..17
Заключение.……………………………………………………………………..19
Список использованных источников………………………………………….20