Организация оплаты труда на предприятие

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

Введение
Теоретическая часть
1 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и сущность заработной платы работников
1.2 Принципы организации оплаты труда на предприятие в современных условиях
1.3 Формы и системы оплаты труда
1.4 Тарифная система оплаты труда
1.5 Состав и структура фонда заработной платы предприятия
Практическая часть
1.7 Общая характеристика предприятия ООО «Трио»
1.8 Технико-экономические показатели деятельности предприятия ООО «Трио»
1.9 Расчет заработной платы некоторых категорий работников предприятия ООО «Трио»
Заключение
Список литературы