Макроэкономические проблемы труда

Государственная система управления трудовыми ресурсами Российской Федерации включает совокупность органов государственной законодательной, исполнительной и судебной власти и управления, централизованно регулирующих основные социально-трудовые отношения, а также методы управления и механизм их использования. В условиях рыночных отношений государственное регулирование социально-трудовых отношений носит ограниченный характер и, как свидетельствует опыт развитых стран, касается вопросов трудового законодательства, занятости, оценки уровня жизни и некоторых других.
В условиях современной России для сферы труда характерен переход от монополии государства в административном определении правил регулирования социально-трудовых отношений к их программно-нормативной регламентации на принципах демократизации и регионализации.

1. Макроэкономические проблемы труда: государственная система управления трудовыми ресурса-ми………………………………………….3
2. Микроэкономические проблемы трудовой деятельности: ……………….8
3. Социальные проблемы управления трудом………………………………..11
4. Понятие, структура и функции труда………………………………………15
Список использованной литературы…………………………………………..21