Корпоративная культура на предприятии

Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую «перестройку». Чтобы выжить в сегодняшнем мире, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу.
Главной целью и одновременно главным содержанием этого процесса стала реструктуризация предприятий, включающая широкий комплекс форм, методов и инструментов по обеспечению устойчивого развития.

1.Введение
2.Корпоративная культура на предприятии
2.1. Понятие и сущность корпоративной культуры.
2.2.Основные характеристики корпоративной культуры(типология К.Камерона и Р.Куинна.)
2.3. Факторы, влияющие на формирование
корпоративной культуры
2.4.Структура и уровни корпоративной культуры
2.5. Способы изменения корпоративной культуры
Заключение
Список использованной литературы.