Горизонтальная и вертикальная сегрегация женщин на рынке труда

Рынок труда – это сложная многофункциональная, многоуровневая, динамичная, гибкая и неоднородная система отношений между работниками, работодателями и государством. В наши дни женщины формально получили равными с мужчинами права. Общество юридически оформило и узаконило это равенство и всячески стремится закрепить и развить его. Постепенно исчезает главная причина, которая держала женщину в подчинении у мужчины, – экономическая зависимость. Зачастую современная женщина зарабатывает столько же, а то и больше, чем мужчина; муж больше не является основным кормильцем, в этом плане вклад обоих супругов одинаков.

Введение
1. Гендерная сегрегация на рынке труда
2. Юридические и психологические аспекты гендерной ассиметрии на рынке труда
3. Настоящее положение дел по гендерным аспектам на рынке труда
Заключение
Список литературы