НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ  ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ»

(НОУ  ВПО СПГИ)

 
 
 
                                                       Кафедра психологии

Реферат по дисциплине

«Политическая психология »

на  тему: «Политическая психология малых групп»

                                              Выполнила 

                                                                                   студентка 6 курса

                                                                      заочной формы обучения

                                                                   факультета психологии

                                                                             специальность «Психология»

                                                                                Папушева Ирина  Анатольевна

 
 
 
 
 
 
Проверила: доцент, к. псх. н.  -  Барышева Евгения  Викторовна

 
 
 
 
 
 
Сергиев Посад                                                                                                                        2011 г.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

ПОЛИТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ МАЛЫХ ГРУППЫ В ПОЛИТИКЕ 4

ЗАЧАТКИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД (ГРУПП) 6

ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ МАЛЫХ ГРУПП 8

Политические организации 13

Общественные организации 14

Элита 14

Социально-политические классы 15

Заключение 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18 

 

ВВЕДЕНИЕ

 
 

     Человек как личность формируется в группе, он является непосредственным и опосредованным выразителем внутригрупповых отношений, а так же он  играет немаловажную роль и в политической жизни своей страны, своего государства

     Группа  – это ограниченная в размерах общность, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков (характера выполняемой деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуры, композиции, уровня развития, политических идей и т. д.). Наиболее распространено деление групп по размеру на большие и малые группы. Нужно сказать, что большие группы играют весомую роль в политической жизни своей страны, однако…, не маловажную роль, особенно в политической жизни страны, играют и малые группы…

         Политика или политическая жизнь представляет собой совокупность политических отношений, имеет своих субъектов, объект, содержание и форму.  Политическое отношение предполагает как минимум двух  субъектов.  Субъектом является  человек,  наделенный  сознанием,  познающий  окружающий мир и действующий в нем. В сфере политики человек  - это носитель политических отношений, как «человек  политический»,  наконец,  как гражданин, наделенный определенными правами и обязанностями.

         По количественному признаку  политические субъекты  можно разделить  на  единичные (отдельные граждане, иностранцы, лица без гражданства  и  т.п.)  и  групповые.  Под  последними  имеются  в  виду  большие,  средние   и   малые  социальные группы: классы, этносы, сословия, элиты, фракции и т.п.

          
 
 
 

ПОЛИТИЧЕСКАЯ  ПСИХОЛОГИЯ МАЛЫХ ГРУППЫ В ПОЛИТИКЕ

 

Группа - это общность людей, взаимодействующих ради достижения     осознанных целей и интересов.

     Объективно  эта общность выступает как субъект  политического действия, а субъективно, существует как некоторая отдельная от других общностей целостность. В самом общем виде, группы подразделяются на номинальные и реальные, большие и малые.

     Малая группа – это достаточно устойчивая общность людей (от 2 – 3 до 20 – 30 человек), которые объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном общении.

     Наличие непосредственных контактов между всеми членами является группообразующим признаком, поэтому малую группу называют также контактной.

     Известный американский социолог и социальный психолог Чарльз Кули (1864—1929) ввел термин «первичная группа» для обозначения групп, в которых преобладают личные связи между людьми, в отличие от безличных связей, характерных для вторичных групп. К первой группе  относят социальные общности, такие  как классы, нации, политические элиты, иные социальные группы.  Ко второй  группе  отойдут  такие  политические  институты,  как   государства, общественно-политические  организации  и   движения   и   межгосударственные объединения.  

     Отличительными  признаками малой  социальной группы являются:

• Небольшое число членов;
• Непосредственность общения между ее членами;
• Общие интересы, цели и совместная деятельность;
• Определенная локализация в пространстве и устойчивость во времени;
• Разделение труда, координация и дополнительность деятельности;
• Внутренняя расчлененность функций и групповых ролей;
• Общие нормы, установки, ценностные ориентации и способы поведения;
• Определенная структура организации и управления;
• Групповая идентичность с точки зрения посторонних.

     В более точных типология, в зависимости от целей и способов объединения, малые социальные группы делятся по:

1. По направленности действий — на экстро- и интровертированные.
2. По степени групповой сплоченности — на гомогенные и гетерогенные,
3. По проницаемости для новых членов — на проницаемые, полупроницаемые и непроницаемые.
4. По собственным целям группы — на инструментальные и экспрессивные, фунциональные и дисфункциональные.
5. По особенностям группового самосознания — на группы-«мы» и группы-«они».
6. По структуре — на формальные и неформальные и референтные.
7. По форме связи участников — на первичные и опосредованные.
8. По значимости для участников — на группы присутствия, референтные и негативно референтные.
9. По продолжительности существования — на кратко - и долгосрочные.
10. По способу принятия решения — на авторитарные, демократические и либеральные.
11. По эффективности деятельности — направленные на результат, на поддержание своей жизнеспособности, на удовлетворенность участников, на личностные изменения, саморазвитие участников.
12. По чисто психологическим основаниям — по общности психотипов членов группы.
13. Группы делятся на временные и постоянные,
14. Группы делятся, на естественные (семья, соседи) и искусственные (рабочая бригада, экипаж),
15. Первичные и вторичные, свободные (членство в которых основано на добровольном выборе) и обязательные (основанные на принудительном членстве, например, группа заключенных),

     Этапы формирования малой  группы в политике включают:

1. Появление «номинальной группы»,
2. Ее перерастание в «ассоциативную группу»,
3. Затем в «кооперативную» группу,
4. После, в  «корпоративную» группу,
5. На высшей стадии, группа становится «коллективом».

     Внутренние  механизмы становления  политической группы включают:

1. Этап знакомства членов группы,
2. Появление первичных микрогрупп,
3. Консолидацию группы на основании социометрических закономерностей.

     Однако  немаловажным фактором становления  группы, является и проблема взаимоотношений «лидер — группа», которая упирается в основной принцип, избранный лидером или ситуацией для подбора группы:

• Принцип 1: надличностная преданность идее любого рода — от доминирования рода-племени до духовных идеалов и идейно-политических принципов.
• Принцип 2: профессиональная компетентность членов группы или личные достоинства, обеспечивающие эффективность деятельности члена группы.
• Принцип 3: личная преданность лидеру.

     ЗАЧАТКИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД (ГРУПП)

 

     Малая группа в политике представляет собой  то, что в XX веке принято называть «командой» лидера. Исторически прослеживают разные варианты таких «команд». В качестве критерия различения выступает основа сплочения такой группы. Известны родоплеменные основы лидерских «команд»:

• И. Грозный ввел опричнину как основу наемной «команды» лидера.
• Петр I предпочитал «компанию» как основа дружеской «команды».
• Некоторые лидеры ценили фаворитизм как основы «команд» особого типа.
• Были примеры и неформальных связей как основа «команды» психотерапевтического типа.
• Наполеон ввел понимание «команды» как своего рода «министерства талантов».
• Александр I трактовал «команду» как «тайное общество».
• Дж.Ф. Кеннеди ввел современно понимание «команды», как «мозгового треста».

     Развиваясь, расширяя масштабы своей руководящей  роли, любой лидер вынужден идти на смену «команд». Как правило, в  истории большинство известных персон имело три «команды»:

1. «Команда» прихода лидера к власти,
2. «Звездная команда» пика его пребывания у власти,
3. «Похоронная команда» завершения лидером своих властных функций.

     Эти три «команды» выполняют разные функции, формируются по разным принципам и основаниям, и играют разную роль для лидера. Как правило, в первой «команде» лидер часто выступает в роли «младшего партнера — такая «команда» может доставаться по наследству от прежнего лидера. Вторая «команда» — это «союз единомышленников», «друзей» и «товарищей», обеспечивающих лидеру положение «первого среди равных». Наконец, третья «команда», «стая» возникает при достижении лидером монополии власти и потенциально опасна для него.

     Особым  феноменом во взаимоотношениях «лидер — группа» является так называемый «парадокс лидера». Его суть проста: не бывает вечных лидеров. Становясь лидером группы, набирая лидерские навыки и авторитет, всякий лидер тем самым начинает готовить конец своему лидерству. Парадокс обычно проявляется в двух вариантах:

Парадокс  № 1: расширяя масштабы своего лидерства, становясь лидером большей общности, лидер обречен действовать не в соответствии с интересами той малой группы, которая привела его к этой власти. И тогда данная малая группа начинает отказывать ему в лидерстве и искать более подходящего преемника.

Парадокс  № 2: чем более активным, деловым является лидер, тем больше он осложняет межличностные отношения в группе, тем больше это ухудшает психологическую атмосферу, что ведет к росту недовольства лидером. Соответственно, чем менее деловым, но более неформальным и дружелюбным является лидер, тем меньше требований к соратникам и ниже эффективность достижений группы. Это снижает достижения группы (хотя улучшает психологический климат) и также ведет к росту недовольства.

     В обоих вариантах, рано или поздно группа начинает отказывать лидеру в доверии. За счет этих механизмов происходит саморегуляция взаимоотношений «лидер — группа».

ИССЛЕДОВАНИЕ  ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ МАЛЫХ ГРУПП

 

     При исследовании политической психологии малых групп, большую роль играют разнообразные варианты социометрического  метода, разработанного еще Дж. Морено при исследовании политико-психологических последствий Первой мировой войны. Основанные на косвенном опросе предпочтений членов группы по отношению друг к другу, этот метод позволяет выявить неформальную структуру группы, определить ее лидеров, ведомых, и даже «отверженных».