Метод беседы в исследовании личности

Психологическая пригодность к профессии - это свойство личности, о которой можно судить по двум критериям: успешному овладению профессией и степени удовлетворения человека своим трудом. Оба этих критерия относительны, а порой и субъективны. Тем не менее, только эти критерии позволяют подойти к психологической характеристике профессиональной пригодности.
Поскольку профпригодность есть свойство личности, поскольку она, как и другие личностные свойства, формируется в процессе учебно-профессиональной и трудовой деятельности. Очевидно, профпригодность формируется в самом труде, однако вряд ли можно отрицать необходимость изучения природных предпосылок профпригодности, изучения всех её физиологических, психологических, социальных факторов, что и позволяет в каждом случае намечать прогноз и пути достижения оптимального результата.

СОДЕРЖАНИЕ
Понятие психологической и профессиональной пригодности………………………………………………………………...…….3
Принципы оценки и особенности эффективности диагностических методов…………………………………………………...……7
Основные методы диагностики профессиональной пригодности специалистов….……………………………………………….9
ЛИТЕРАТУРА …………………………………………………………………...16