Срок испытания

По своей сути, испытательный срок – это временной промежуток, призванный показать работодателю, стоит ли продолжать с конкретным работником трудовые взаимоотношения, пригоден ли он к выполнению своих обязанностей, достаточно ли у него для этого знаний, опыта и мастерства. В свою очередь, работник также может в течение этого срока разумно оценить свои силы, присмотреться к коллективу и правилам внутреннего распорядка в организации и решить – готов ли он и дальше работать в этой компании.

Введение.____________________________________________ 1
1.Договор превыше всего.______________________________ 2
2.Срок испытания._____________________________________4
3.Может ли работодатель уволить работника до истечения испытательного срока?_________________________________ 5
4Правовой статус испытуемого. _________________________ 6
5.Нужно ли где-нибудь фиксировать результаты прохождения (непрохождения) испытания?____________________________7
Заключение. __________________________________________8
Список литературы.____________________________________9