Система показателей по труду и заработной плате

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2013 в 22:01, контрольная работа

Краткое описание

Оплата труда рассматривается многими экономистами как основной инструмент побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий. Механизм этой связи по замыслу прост: “больше и лучше работаешь - больше платят, а если больше платят - работаешь еще больше и лучше”. В итоге должно возникать самопобуждение роста производительности труда, ограниченное разве, что только предельной высшей производительностью, поднять которую при данном уровне техники и технологии невозможно, сколько не плати. Таков мудрый замысел, который практически очень непросто воплотить в жизнь.

Содержание

Введение

Сущность организации заработной платы4
Формы и системы оплаты труда, применимые в торговле12
Повременная система оплаты труда12
Сдельная система оплаты труда 13
Гибкая система оплаты труда 14
Материальное стимулирование работников 15
Особенности труда на торговом предприятии 16
Принципы организации заработной платы на торговом предприятии 18
Система показателей по труду и заработной плате 20
Фонд заработной платы21

Заключение
Литература