Проблемы материального стимулирования работников на примере ООО «Коннект Сити», пути их решения

Цель работы – анализ организации оплаты труда и материального стимулирования работников на предприятии.
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе рассматриваются следующие задачи:
изучить принципы и формы оплаты труда в рыночной экономике, выявить принципы материального стимулирования и его роль в условиях рынка
проанализировать уровень материальной заинтересованности работников предприятия
обосновать направления совершенствования материальной заинтересованности работников

Введение………………………………………………………………… 3
Раздел I. Теоретические основы материального стимулирования в
организации…………………………………………………… 5
Раздел II. Анализ и оценка материального стимулирования в ООО
,, Коннект Сити,,……………………………………………… . 18
Раздел III. Проблемы материального стимулирования работников на
примере ООО «Коннект Сити», пути их решения……………………. 26

Заключение………………………………………………………………. 32
Список использованных источников и литературы........................... 33